年底被裁，大厂员工表示仍相信互联网行业

有一个问题时，为什么要去大厂？如果从利他的角度来讲，在一个大型组织中工作，服务的范围会更广，因产品受益的人也更多。但从个体的角度，细分下来，每个职位如同大型机器的一个个零件，标准化程度更高，也意味着极容易被改造和替换。在此并不是说基础性的工作不值得从事，只是若要度量职业空间与自我发展的天平，我想对现实的理智和必要的感性缺一不可。找准自己的核心定位已经是老生常谈了，不如换个说法：想做“卷王”取胜，不如“卷”得更有意思一些。

大厂，其实是现在年轻人能真正切入到一二线城市，并真正能跟得上这些城市发展，享受下一波城市发展红利最好的选择，尤其是对那些出生在小城市，从小苦读出来的年轻人来说；而且，恐怕这是在地产红利期结束之后，眼下这个阶段，容量相对大，也是最有希望的地方。

想起去年鹅厂的一个男生被女友爆料出轨，在交友软件跟很多女生开房的新闻。而这种事情一定程度上还在进行，大厂的男孩子，一边在内网发相亲贴，一边拿着工牌在外面pua，这某种程度上也说明了大厂在现在社会年轻人中的群体认同感非常高！

看看深圳目前的产业结构方向：以鹅厂为代表的互联网，以华为中兴为代表的高端制造，再就是传统的金融，就这三个主要方向。呼应开头第一段，现在，一个年轻人能切入深圳的好行业就这几个，而只有找到一个好的切入点，留下来的机率才大，也才能真正跟得上一个城市的发展。

大家以为我们在讨论大厂吗？其实，更深层次，我们是在讨论城市新移民啊！中国这么大，从小城市去到大城市，跟从波兰移民到英法德没什么区别，只不过语言关没难度而已！

但是要留下去，甚至实现翻身，家族阶层跨越的目标，必须要首先有一块尽量好的立锥之地！而现在，在大多数年轻人心中，这块地就是大厂！

今年的行业整顿治理是一波接着一波，曾经暴利的互联网行业，如今也受到防止资本无序扩张的管束，在年底引发了一拨裁员潮。特别是打破平台的垄断，在线教育等业务板块受到很大的限制，行业的利润空间也越来越收窄，很多事业部甚至遭遇整体性裁撤和集体转岗。

一些从业人员认为自己仅仅是被当作了没有感情的“资源”，但也有人认为这种裁员只是为了年底财报能够好看一点，其实整个行业仍旧处于上升期，对人才依然有需求，所以仍旧会留在这个行当。