35岁以后，就别去大厂了
大厂有点像名校，现在很多年轻人喜欢大厂，并不是想进去干一辈子，而是去“刷简历”。大厂并不稳定，裁员猛，压力大。年轻时追求激情燃烧；年纪大了，就该放弃高收入，追求平稳成长。不过35+也有可以接受大厂offer的情况，就是公司被收购或者团队让你加入的时候。如果上述两种情况你都不是，拿到大厂offer就是觉得非去不可，那么建议先去做个全面体检。 | 相关阅读（36氪）
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小杜
公正、诚实和勇气
其实这个现象并不难理解，大厂这种人员密集型的地方，人进的快淘汰速度也会越快。对于公司而言，年轻人工资需求更低、体力精力更胜一筹且初入社会，在人力方面更好管理等等，这些都是从前人门口中“职场后辈”现在较一些年长者具有的相对优势。当然这个35岁也是有范围界定的，更多的是指在这个年龄上下而没能进入到管理层的人群。在大厂，管理层的席位终究是有限的，更多的是基础技术层群体，而这个群体你很难不承认，年轻是极大的优势。
