被“收入”困住的医生们
从2017年至今，公立医院薪酬改革试点扩展到2800家之多，全国约五分之一的公立医院参与其中。可改革者对如何平衡公立医院公益性和医生激励机制，始终没有一份标准答案。尤其是“新医改”12年来，公立医院的医生们始终感受不到改革的红利。2021年8月27日，人社部牵头，五部委联合发布《关于深化公立医院薪酬制度改革的指导意见》（下称《指导意见》）。公立医院薪酬改革将向全国铺开，走向又将如何？ | 相关阅读（财经杂志）
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东木
执大象 天下往
医改是世界性的难题，我国2009年启动医改，12年间，基本建立覆盖城乡居民的基本医疗卫生服务制度、建起了全世界最大的医保网络，可谓成效显著。改革涉及宏观微观方方面面。长期以来，来自医疗困绕很多，比如，药品贵，住院难，医患关系紧张，待遇上拿手术刀的不如拿西瓜刀的，更有拿回扣黑色链条问题等等，这些都是医改要解决的问题。三明医改，通过薪酬改革，斩断灰色利益链等等提供了借鉴，各地也在积极探索。
回归本源，医者仁心，医院归根结底是为人民服务，救死扶伤是根本要义。随医改深入，相信被收入“捆绑”的现象也会解除，不仅是在物质上，也包括在精神上。
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十斗
媒体工作者
市场惨剧看发展
事物的对立与统一，在世界里相对捆绑与杠杠的关系，捆绑了合作与竞争，两者根据条件反转。
可以说，任意两个事物，无论性质与属性，不对立就统一，不是捆绑关系，就属于合作关系，不能展开合作，一定存在竞争。
人在世界里对任意两个事物的关系判断，依据是认知与感受能力。能力迭代发展，影响着判断精准度，精准度又根据条件，触及临界反转。
判断精准度=认知与感受能力x反转临界
如果认知与感受能力代表人的智能水平，透过公式看，人的判断精准度与智商，情商，学历，经验，年龄没有绝对的关系，与掌控万事万物的超自然能力有关，都属于天堂的安排。
市场惨剧的发生，往往也是由于人们的判断失误，比如误把捆绑当杠杆，或者把调节杠杆看成利益捆绑，这在任何人身上都有可能发生。
