阿迪达斯要求员工分享个人数据，为促进多元化
《金融时报》11月8日报道，阿迪达斯将要求员工自愿分享其种族、国籍、性别认同和性取向等个人数据，增强公司的多元性。报道称，此数据信息用于“衡量进展”而非做出决定，但是最终仍会影响晋升机会和职业道路。 | 相关阅读（界面新闻）
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我是超级海
这两年以来大批大批的大型公司都在公司内部搞多元化这一套，本来也是好意，就像阿迪达斯这样，需要员工以自愿的前提来提供多元化方面的信息。
不过这一举动不免让人有些不安，就像文中所说，收集信息之后，公司会不会为了显示自己的多元化，而将晋升和职业机会给予身上符合多元化特点的特定性取向或者种族的员工，而不是按工作成就来衡量？这也许未来会成为一个新的问题。
