人社部最新通知:事业单位招聘不得限制学历，职业院校毕业生享同等待遇
人社部网站11月2日消息，人社部印发《关于职业院校毕业生参加事业单位公开招聘有关问题的通知》，主要内容如下： 事业单位公开招聘中有职业技能等级要求的岗位，可以适当降低学历要求，或者不再设置学历要求。要树立正确的选人用人理念，破除唯名校、唯学历的用人导向 ，切实维护、保障职业院校（含技工院校，下同）毕业生参加事业单位公开招聘的合法权益和平等竞争机会。 | 相关阅读（每日经济新闻）
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谢瑞佳
活在当下
理想很丰满，现实很骨感。教育部此前也发出过类似通知，号召党政机关、事业单位、国有企业带头扭转“唯名校”“唯学历”的用人导向，改变人才“高消费”状况。
这次人社部面向事业单位的招聘发文，能形成事业单位“不拘一格降人才”的局面吗？
两个月前有一则新闻曾引起热议，河南一卷烟厂流水线上的新招聘员工，绝大多数是名校毕业、研究生学历。类似的新闻，常年见报端。
无论是生源质量、办学条件，还是学生毕业后的就业空间、薪资待遇和社会认同度，职业教育都要逊于高等院校。即便政策三令五申，职业教育事实上仍然是一种万不得已的备选；用人单位“唯学历不唯能力”，职校毕业生完全入不了许多招聘和招考的门槛……从就业端进行调控，鼓励更多人选择职业学校，是这则通知以及今后政策的应有之义。
