在线教育“失业者”求职现状：能卖保险就很知足了

现在从在线教育行业中出来的年轻人的遭遇，之前的互联网金融中人，在整个行业逐渐衰落和合规关停之后也统统都经历过。再往前推，共享单车行业中人也经历过。

这就像一个轮回，当风口来临的时候，猪都会飞上天，市场上动不动就有某某专业的年轻人进入这个赛道从而年薪百万的传说，但是过个几年之后，当行业的泡沫被挤掉，或者整个行业因为乱象频出遭遇整改之后，一切都会被打回原点，现在教育行业的年轻人，只不过在经历他们的前辈们经历过的一切。

北京的情况只是一个明显现象，全国各地的一线城市情况大致也相差无几，上海在线教育的惨烈程度更是有过之而无不及。在现如今在线教育机构的冷淡应对求职者其实也是必然的，在线教育机构本身的服务及发展宗旨是便捷高效的教书育人以及对于在线老师合理的收入回报分配，在线上课老师的教书水平先姑且不谈，月薪的较高工资对于聘请的教育单位本身就是一笔不小的压力，疫情在国内被渐渐控制以后虽然各在线教育聘用单位仍然有聘用意向，但是其慎重度已经很明显了，毕竟经济支出的压力也是一个很现实的问题。

国家教育新政策的实施，对于新生代的多数老师都是一个很大的竞争压力，过去教师之所以饭碗稳定在于老师从业者只要没犯什么大错是稳包分配的，虽然也有学生升学压力，但是对于老师的压力并不明显，工资的收入较高也是因为在传统印象里教师是神圣的职业回报自然颇丰。不过此一时彼一时，现在对于教师从业者的要求要高很多，经济上的优厚待遇如果不能在工作要求上真正兑现肯定是会缩水的。作为那些重新要找饭碗的老师，选择那些稳定的技能工作肯定也是勉为其难，对于不同圈子的人换做去做辛苦而又不喜欢的事情，自然在内心里会不断内卷。

北京的这些个例子已经很充分明显的说明了现在的内卷问题，单位有单位的烦恼，教职员工则更多的是不得不面对泡沫经济出现时不可避免内卷的命运，很能理解那些老师的心情。但要他们真的从办公室及在线教书者转型为技能工或其他职业者也真的是难为他们了。但这又是不得不面对的现实。