“阿里事件”在日本爆了，日本人有详尽的处理方案
“阿里事件”在日本引起了热议，阿里女员工所遭遇的一切，在日本就是非常典型的职权骚扰（パワハラ）。所谓“职权骚扰”，按照日本厚生省的定义，是指在职场环境中，上级利用自身拥有的权力对下级、处于弱势地位的劳动者带来身体或精神上的痛苦。在日本，有80%的受访者坦言，因被强行要求喝酒而感到不舒服。也有受访者曾被上司吐槽“喝酒太慢”“酒喝得不够”。 | 相关阅读（虎嗅网）
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孙渺
Life is short, make it count.
确切来讲，中日韩三国的职场骚扰都不少，根本原因是性骚扰得不到应有的惩罚，这跟社会中的性别歧视有很大关系，要么为什么大家都说“东亚三国手牵手，谁先平权谁是狗”。
不过，三国比较起来，中国的状况还是要比日韩要好很多，这个跟建国初期的男女平等，一同参与社会劳动，“女人能顶半边天”的思维有很大关系。而日本文化本来就偏保守，加上经济停滞，女性慢慢从职场退出，自然平权力量就小了很多，地位自然变低，所有的社会风气都是这样慢慢形成的。
