人社部等：平台企业制定抽成比例须听取工会意见
近日，经国务院同意，人社部等多部门共同印发《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》。其中要求，企业制定修订平台进入退出、订单分配、计件单价、抽成比例、报酬构成及支付、工作时间、奖惩等直接涉及劳动者权益的制度规则和平台算法，充分听取工会或劳动者代表的意见建议，将结果公示并告知劳动者。 | 相关阅读（北京青年报）
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刘春生
经济学博士，博士后，财经评论员
这既是对互联网平台企业的警示，也是适应国际规则的做法。工会的作用开始有所体现，除了举办文娱活动，工会要代表职工行使权力，在职工核心利益受到侵害时必须敢于发声。
抽成比例过高的代表：滴滴，别瞅别人了！
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以梦为马
创新技术改善人类生活
从这个文件的细则上看，就是针对外卖和网约车这种行业的。自从零工经济在世界开始流行，已经过了好多年。近年来国外的趋势是，网约车司机越来越被认定为约车平台的正式员工，要享有员工福利。虽然我国国内市场上尚未明确有这样的规定。但是外卖骑手和网约车司机享受不到正常的社保医保，抽成较高，一直都是社会关注的热点，这份文件的指导意义就在于循序渐进地为他们提供保障。
