在大厂，我六点下班
在过去的几年间，互联网大厂的996、大小周让一部分人苦不堪言，但不是所有人都想朝九晚五。比起强制996或强制下班，真正让人开心的，其实是自由选择加班或下班的权利。 | 相关阅读（人物）
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张晨
关注中国产业经济的“智识分子”
互联网大厂过度加班的问题，这两年在舆论场中越来越频繁被提及。而此番字节跳动的这个关于加班的调查似乎撕开了一角，就算公司统一规定不许加班，但是KPI或者绩效措施不改变甚至每年都在追加，那么互联网大厂的员工就永远没有办法按时下班，不过最起码在互联网加班还有加班费拿，市场上还有职位，不仅有违规加班，而且都没有加班费拿。
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牛油果酱
我在JDL，是一个可能不会被称为tier1的大厂，毕竟前有bat、tmd。今天开会，部门的大大大boss和我们说“我一向不支持996，在公司幸福感是很重要的，一味的996只会让氛围变得越来越压抑。” 很显然，相应的二级部门boss（也是我的直接领导）把这条践行得很好，双休是保证的，平常活干完了我六点就打卡下班啦😎
