董明珠真的分房了，3000套即将交付

给员工分房这么一件看似体制内才会有的事，如今真真正正发生在了一家民企，这也成为了董明珠和格力的自我PR。

格力所处的珠海市在经济体量上虽然比不上广州和深圳，但收入水平在珠三角地区已经处于较高档次，可以想见对一位普通白领及其家庭来说，生活成本并不低。

董总的分房和相关配套提供，实际上是一种对员工实实在在的激励，并且与公家的人才引进政策进行事前奖励不同，格力强调的是员工已经做出的贡献，因而很大程度上可以规避员工套利的风险，也能降低企业的资助成本。

此前有一档综艺节目《初入职场的我们》将格力公司内部工作的情景搬到了荧幕前。节目里有一句话让我印象深刻“这里对于我们来说不只是宿舍，而是一个家。”这句话来自住在格力公司提供宿舍的一位老员工，在回答记者的采访的时候如此说道。无论是不是节目制作的宣传效果，但是我确实在节目中感受到了格力员工宿舍中所谓“家”的氛围感。
想必这也是格力的魅力所在，给员工提供一套房子，让员工没有后顾之忧。充满人情味之举也为公司带来经济效益，提高员工工作的积极性。此外，董明珠强调的是让一批优秀的员工首先拥有房子。实际上，董明珠培养了一种员工激励机制，优秀员工多劳多得，拥有更多的生活保障。这种机制未来也会吸引更多的人才来到格力打拼。