Managers must themselves feel the pulse of change on a daily, continuous basis...They should have intense curiosity, observe events, analyze trends, seek the clues of change, and translate those clues into opportunities.
管理者自己必须每天并且不断的感觉到变化的脉搏……他们应当有强烈的好奇心、观察事件、分析趋势、寻找变化的线索，并将这些线索转化为机遇。
——迈克尔•卡米（Michael J. Kami, 美国战略咨询顾问）
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