第一次怀孕的时候，我只休了四天产假，而且每天都玩命工作。现在我的女儿随时可能降生，而今天的我也不会再犯同样的错误了——普贾•桑卡尔，Piazza公司创始人兼CEO  2014-12-18

最新研究显示，在工资多少自己说了算的创业一族中，女性创业者给自己支付的工资，比男性要低23%。  2014-12-18

一份新的研究报告指出，2015年全球薪酬的平均增长率预计将达到5.4%。但通胀率让部分国家，特别是新兴经济体的劳动者实际薪酬有所下降。  2014-12-16

人人都渴望全身心地投入到工作之中。领导力专家卡米尔•普雷斯顿认为，所谓的“心流”状态并非艺术家的专利，只要方法得当，每个人都可以进入这种事半功倍的工作状态。首先要做的就是，排除电子邮件、短信和社交媒体的干扰。  2014-12-15

时间宝贵的高管们如何最有效地利用社交媒体进行自我宣传？LinkedIn职业专家妮可•威廉姆斯和公关公司Pramana Collective联合创始人兼合伙人布兰迪•巴克尔等提供了一些很容易上手的技巧。  2014-12-16

Walker & Company Brands公司创始人兼CEO特里斯坦•沃克：为了避免成为工作狂，有时候你必须学会将自己解脱出来。我再也不会在手机上同步电子邮件账户。我也建议每个人都尝试一下。  2014-12-11

尽管许多职场女性能够游刃有余地代表公司谈判，但她们却不善于向上司争取自身权益。西北大学商学院教授维多利亚•麦维琪和Twitter公司总法律顾问维贾亚•嘉德认为，女性要敢于提要求，但也要讲究谈判策略。  2014-12-08

根据凯业必达的研究，在即将到来的2015年， 营销经理、软件开发人员和注册护士等工作将成为美国就业机会最多的领域，而营销人才将享受最高的平均工资。  2014-12-09

年终不仅是发奖金的时候，对企业家们来说，还要高瞻远瞩。回顾创业过去一年的成绩，重新规划来年要做的事项，迈向2015年的正确目标。  2014-12-08

嫉妒他人，遇事退缩，爱找借口，停止学习，无计划性，害怕做出改变和适应新环境……这样的创业者永远不会成功。  2014-12-05

遭遇公关危机时，道歉只会让批评者说得更起劲。这令人悲伤，却可能却是实情。  2014-12-05

在联想迈向全球化的征途中，该公司高级副总裁乔健立下了汗马功劳。当她2005年飞赴美国，参与联想并购IBM个人电脑业务的谈判时，她认识的英文单词还不到一百个。而现在她是一位出色的国际化领导者。  2014-12-05

创业风潮的涌起，让斯坦福首次超越哈佛，在美国顶级商学院排名中夺得头筹。  2014-12-04

罗德公关公司CEO步春歌：在市场与行业瞬息万变的今天，你必须有勇气迫使自己突破极限，质疑自己，愿意打破固有的思维模式和执行方式。唯有满怀斗志并且相信一个目标，你才有望跻身公司高层。  2014-12-03

艺术来源于生活，在丑闻频发的时代，热播美剧《丑闻》的女主角原型，真正的华盛顿“形象捍卫者”朱迪•史密斯给我们提供了一些应对危机的实用建议。这些弥足珍贵的建议皆是来自她的实战经验。  2014-12-03

“在你能做到之前，先假装自己可以”，这种积极的心理暗示能真的为你带来一个光明的结果。每个缺乏自信的人都不妨试试这招。  2014-12-01

保健品公司Omnilife首席执行官安赫丽卡•富恩特斯表示，对失败的恐惧，常常会阻碍我们前进的步伐。对商界女性以及潜在的女性创业者而言，这种患得患失的心态是成功的障碍。但要想成为最高管理层，就必须敢于冒险。  2014-12-01

女性通往高层的道路与男性截然不同，更遑论已经成为妈妈的职场女性。本文作者，Hill Holliday广告公司副总裁特雷西•布雷迪认为，职场妈妈要打破晋升天花板，成为公司高管，重要的是保持自信，做真实的自己，选择并留在合适的公司，做好自我管理。  2014-11-28

最新研究发现，在工作中执掌大权的女性比普通女性表现出更多的抑郁症状。而这一情况在男性中却截然相反。  2014-11-25

设立远大的目标，不要害怕说出来，并努力向目标迈进。首先你需要知道目标在哪，才能实现目标。在心中确立自己的目标十分重要。  2014-11-21