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职场

16位“最佳雇主”招聘官亲解招聘内幕

Christopher Tkaczyk 2014年01月22日

怎样才能获得“最佳雇主”公司的青睐?来自美国最适宜工作的100家公司的招聘官们亲口告诉我们,他们想要招募什么样的人才,怎样才能吸引他们的注意,怎样才能应聘成功。

    微软

    • 2013年最佳雇主排名:86

    • 目前职位空缺:500+

    • 公司网站招聘页面:careers.microsoft.com

    “简历只有一页,很难把握。别在求职信上写什么宏图大志。相反,个人总结要有说服力,要突出自己的关键特质、所获奖项、技能、资质和指标。你要让我们看到,你注重细节,所以能在复杂而且高要求的环境下取得成功。用一个切实的例子来说明为什么我们应该放下手头所有的工作,马上给你打电话。” --凯文•拉姆萨克,人事顾问

    Microsoft

    • 2014 Best Companies rank:86

    • Current openings:500+

    • Jobs page:careers.microsoft.com

    "The one page resume is a myth. Save the ambiguous objective statement for your cover letter. Instead write a hard-hitting summary with bullets that highlight key attributes, wins, skills, certifications and metrics. Show us you have the attention to detail required to be successful in a complex and demanding environment. Make a solid case for why we should drop everything and call you right now. --Kevin Lambsack, staffing consultant

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