Life is short, make it count.
疫情时隔两年过后重返工作岗位对很多人来说充满着兴奋与新奇，很多员工也开始在工作场合开玩笑，但那些被开玩笑的人，可能认为这是严重的骚扰，特别是当话题涉及到性别、种族和地域的歧视。
管理层不应把业务上的领导权与跟员工的平等对话相混淆，越是作为领导，越要注重激励下属为共同的工作目标迈进，而给下属基本的尊重和包容是最基本的平等观念的体现。很多人上班乱讲话，无意间冒犯了同事甚至下属都没有意识到，又是时候应该站到对方的立场上来思考自己的表达是否合适。 #上班不要乱讲乱话，后果可能很严重#
482022-05-09 17:05 · 著作权归作者所有，未经授权禁止转载
