三个月内说服96%的员工接种新冠疫苗，这家公司是如何做到的？
肉类加工业巨头泰森食品公司（Tyson Foods）表示，在公司规定的11月1日新冠疫苗接种截止日期之前，已经有超过96%的员工接种了新冠疫苗。
位于美国阿肯色州斯普林代尔的泰森食品称，自公司在今年8月3日宣布强制接种新冠疫苗的规定后，12万员工中接种新冠疫苗的人数接近翻了一番。当时，只有50%的泰森员工接种了新冠疫苗。
泰森食品的总裁兼首席执行官唐尼·金于10月26日在写给员工的一封信中说：“这对我们的公司，以及你们的家人和在全国各地的社区而言，都是一个了不起的结果。”
泰森食品一直都存在人手不足的问题。该公司表示，在公司规定的截止日期之前未接种新冠疫苗的员工将被辞退，但他们在未来接种过新冠疫苗之后，公司依旧欢迎他们重新回到工作岗位。
唐尼·金称：“我还想对那些没有接种新冠疫苗的人们说，这是你们自己的选择，我们会给与尊重。如果你们改变主意，想重新加入泰森，请告诉我们。泰森的大门随时向你们敞开。”
泰森食品的发言人加里·米克尔森表示，到目前为止，只有极少数员工因为这项规定而离开公司。
2020年春季，肉类加工业因为新冠疫情而遭遇重创。当时新冠病毒席卷整个肉类加工业，由于许多员工染病或不得不接受隔离，迫使许多肉类加工厂临时停工。美国联合食品和商业工人工会（United Food and Commercial Workers Union）指出，在新冠疫情期间，至少有132名工会成员死于新冠病毒，另有22400人感染或曾经接触过新冠病毒。
唐尼·金表示，泰森食品发现，随着越来越多员工接种新冠疫苗，员工感染新冠病毒的病例大幅减少。
泰森依旧是肉类加工业唯一一家强制要求员工接种新冠疫苗的大公司。JBS、嘉吉（Cargill）、史密斯菲尔德食品（Smithfield Foods）等肉类加工业巨头则在想方设法鼓励员工接种新冠疫苗。
美国联合食品和商业工人工会称赞了泰森食品在新冠疫苗接种工作方面的进展，因为该公司在宣布这项规定的同时，还同意为所有员工提供20个小时的带薪病假。这项规定中还包括因为医疗和宗教原因而无法接种新冠疫苗的例外情况，但目前尚不确定泰森食品批准了多少这类例外情况。
美国联合食品和商业工人工会的主席马克·佩龙说：“我们呼吁国内的所有公司都能够选择对一线员工而言恰当的事情，并与工会和员工合作帮助结束这次新冠疫情，保证美国所有必要工作者及其家人的安全。”（财富中文网）
翻译：刘进龙
审校：汪皓
肉类加工业巨头泰森食品公司（Tyson Foods）表示，在公司规定的11月1日新冠疫苗接种截止日期之前，已经有超过96%的员工接种了新冠疫苗。
位于美国阿肯色州斯普林代尔的泰森食品称，自公司在今年8月3日宣布强制接种新冠疫苗的规定后，12万员工中接种新冠疫苗的人数接近翻了一番。当时，只有50%的泰森员工接种了新冠疫苗。
泰森食品的总裁兼首席执行官唐尼·金于10月26日在写给员工的一封信中说：“这对我们的公司，以及你们的家人和在全国各地的社区而言，都是一个了不起的结果。”
泰森食品一直都存在人手不足的问题。该公司表示，在公司规定的截止日期之前未接种新冠疫苗的员工将被辞退，但他们在未来接种过新冠疫苗之后，公司依旧欢迎他们重新回到工作岗位。
唐尼·金称：“我还想对那些没有接种新冠疫苗的人们说，这是你们自己的选择，我们会给与尊重。如果你们改变主意，想重新加入泰森，请告诉我们。泰森的大门随时向你们敞开。”
泰森食品的发言人加里·米克尔森表示，到目前为止，只有极少数员工因为这项规定而离开公司。
2020年春季，肉类加工业因为新冠疫情而遭遇重创。当时新冠病毒席卷整个肉类加工业，由于许多员工染病或不得不接受隔离，迫使许多肉类加工厂临时停工。美国联合食品和商业工人工会（United Food and Commercial Workers Union）指出，在新冠疫情期间，至少有132名工会成员死于新冠病毒，另有22400人感染或曾经接触过新冠病毒。
唐尼·金表示，泰森食品发现，随着越来越多员工接种新冠疫苗，员工感染新冠病毒的病例大幅减少。
泰森依旧是肉类加工业唯一一家强制要求员工接种新冠疫苗的大公司。JBS、嘉吉（Cargill）、史密斯菲尔德食品（Smithfield Foods）等肉类加工业巨头则在想方设法鼓励员工接种新冠疫苗。
美国联合食品和商业工人工会称赞了泰森食品在新冠疫苗接种工作方面的进展，因为该公司在宣布这项规定的同时，还同意为所有员工提供20个小时的带薪病假。这项规定中还包括因为医疗和宗教原因而无法接种新冠疫苗的例外情况，但目前尚不确定泰森食品批准了多少这类例外情况。
美国联合食品和商业工人工会的主席马克·佩龙说：“我们呼吁国内的所有公司都能够选择对一线员工而言恰当的事情，并与工会和员工合作帮助结束这次新冠疫情，保证美国所有必要工作者及其家人的安全。”（财富中文网）
翻译：刘进龙
审校：汪皓
Meatpacking giant Tyson Foods says more than 96% of its workers have been vaccinated ahead of the company's Nov. 1 deadline for them to do so.
The company based in Springdale, Arkansas, said the number of its 120,000 workers who have been vaccinated has nearly doubled since it announced its mandate on Aug. 3. At that point, only 50% of Tyson workers had been vaccinated.
“This is an incredible result—not only for our company, but for your families and our communities across the country, ” Tyson President and CEO Donnie King said in a note to employees on October 26.
Tyson, which has long been dealing with worker shortages, said employees who don’t get vaccinated before the company’s deadline will be fired, but that the former employees will be welcomed back if they do get vaccinated later.
“I’d also like to say to those who remain unvaccinated—this is your choice, and we respect that choice," King said. “If you change your mind and want to rejoin Tyson—let us know. Our doors are open.”
Spokesman Gary Mickelson said very few employees have left the company so far because of the mandate.
The industry was hit hard by the pandemic in the spring of 2020 when the virus tore through meatpacking plants and forced the temporary closure of many of them because so many workers became ill or had to quarantine. The United Food and Commercial Workers Union said at least 132 of its members died from the virus during the outbreaks and another 22,400 of them were infected or exposed.
King said Tyson saw a significant decline in the number of virus cases in its workforce as more employees got vaccinated.
Tyson remains the only major company in the meatpacking industry to require vaccinations. The other meat giants such as JBS, Cargill and Smithfield Foods, have been relying on efforts to encourage workers to get vaccinated.
The UFCW union praised Tyson's progress with vaccinations because the mandate came with an agreement to provide 20 hours of paid sick leave to all the company's employees. The mandate also included exceptions for medical and religious reasons, but it wasn’t immediately clear how many of those exceptions Tyson granted.
"We urge every company, across this country, to do what is right by their frontline workers and work cooperatively with their unions and employees to help end this pandemic and keep all of America’s essential workers and their families safe,” UFCW President Marc Perrone said.
