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平级跳槽是个技术活
柯克•霍伊尔是美国洛杉矶市的一名猎头，五年前，他必须抛出升职、增加下属人数，并且至少比目前工资高出15%的薪酬等条件来吸引求职者。但现在的情况却发生了翻天覆地的变化：他表示，为了换取更短的通勤时间，或者更稳定的未来，许多高管都愿意接受和自己目前头衔和薪酬类似的工作。曾经颇受嘲弄的“平级跳槽”开始引起...
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回馈明星员工
你曾延长业绩优秀员工的休假时间，以弥补奖金数额的减少吧？削减401(k)养老金补贴之后，你曾向明星雇员发放礼品卡，以此表明他们对你有多么重要吧？在经济困难时期，这些都是不值一提的小恩小惠，对吧？不是的。给点津贴和小礼品，是很不错的主意，但在经济改善时，这些并不能留住最优秀的员工。据公司高管会（Cor...
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招聘网站：是否物有所值？
上网找工作 13%这是最新调查反映出的大公司利用Monster、凯业必达等网站完成外部招聘的比例假如你刚刚失业，你的第一站除了最近的酒吧之外，很可能就是笔记本电脑。你会用它登录大型招聘网站，寻找就业机会。但是，为了寻觅一个高级职位，在Monster、凯业必达（CareerBuilder，均为美国大...
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如何成为一名临时聘用经理人
如果你像大多数公司忠实的元老那样，“临时雇员”这个词可能在你的脑海中会联想到公司某些职位角色：总在更新Facebook 网页的前台接待员；在搜寻工作上花的时间比为优化公司网站花得更多的程序员；在一个悠闲的公司文化背景下，从不感到穿一身职业套装有什么不得体的合同经理。但是，在当今残酷的就业市场上，临时...
