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  • 成功的秘诀

    Elizabeth Fenner 2005-03-01 08:00

    斯蒂芬•柯维通过兜售一条简单的法则发了大财: 只有自己才能真正掌握命运无论喜欢他还是厌恶他,你不得不承认,斯蒂芬•柯维(Stephen Covey)是个人物。1989 年,时任杨百翰大学(Brigham Young University)教授的柯维出版了《高效能人士的七个习惯》,介绍如何通过“以原则...

  • 那些改掉恶习的秘诀

    Kristen Berman 2020-10-07 03:30

    图片来源:COURTESY OF GETTY IMAGES当你想要改变自己的某个习惯时,首先会发生什么事?你会发现,就算在极为简单的事情上,失败也到来得如此之快。你可能也尝试过冥想吧?不是一打坐就坐几个小时那种,而是每天10分钟见缝插针的冥想练习。但这对于初次尝试的你,也是极其困难的。这是为什么呢?...

  • 企业长生的秘诀

    Theodore Kinni 2016-09-21 06:55

    有些公司本来是生产消防水管的,后来又为什么去制造航空航天产品了呢?这是因为,它们具备在挖掘旧市场的同时还能够去探索新市场的能力。大约20年前,克莱顿·克里斯坦森就解释了很多行业中的领先企业由于错过了发展新技术的潜在机遇,而被后起的竞争对手所取代的原因。从那时起,企业决策者们认识到,要避免克里斯坦森所...

  • 找工作的6个秘诀

    Anne Fisher 2008-09-01 05:46

    很多丢了工作的人急匆匆地马上开始寻找新工作。这通常是错误的。作者:Anne Fisher这是完全自然的反应:你丢了工作,慌了手脚,立即开始给自己的关系网打电话、发电子邮件,并且应聘互联网上的招聘广告。而你的麻烦是,匆忙行事不可能让你找到理想的工作。这个道理很容易理解,就像上述的一连串反应很容易被别人...

  • 长寿秘诀新解

    Jennifer Abbasi 2012-06-21 10:43

    退休后活得更长久的秘诀就是:首先得熬到退休。我们的平均死亡年龄在人生的最后1/3阶段户出现暴涨,人活得越久,就越可能活得更久。为什么我们的期望寿命会随着年龄增加?就因为适者生存。“努力沿着年龄轴向上攀爬,沿途虚弱者基本上都从人群中清除出去了,”疾病预防与控制中心(Centers for Diseas...

  • 新产品的5大秘诀

    Michael Winnick 2006-11-01 08:00

    想推出下一件重大产品?别再玩那些华而不实的把戏了。由简单的构思开始,然后打造出独一无二的东西吧!作者: Michael Winnick假如你是一家大型媒体公司的首席执行官,你的办公室来了两个衣装不整的家伙,向你推销一种新型的搜索引擎。他们说“这是创新”,并声称他们的搜索技术能使搜索变得更快、更准确,...

  • 格力的营销秘诀

    周展宏 2004-04-01 08:00

    像格力那样重视经销商利益的厂商并不多作者:周展宏1994 年年底,珠海格力电器股份有限公司(下称“格力电器”)主管销售的经理集体辞职,正在外地出差的业务员董明珠被紧急召回总部,出任经营部部长(销售主管)。虽然董明珠多年来一直是公司的头号推销员,但对于是否能管理好这家当时不大不小的空调厂商的销售,就连...

  • 欧莱雅的秘诀

    易子舟 2003-11-01 08:00

    在不同国家,“美”的概念是不同的作者:易子舟莫斯科,一个人在苦口婆心地劝说商店的销售员把中档的美宝莲口红与高档的碧欧泉护肤霜分开摆放,此人是欧莱雅的一个地区经理。事实上,欧莱雅成为世界最成功的化妆品公司的秘诀就在于品牌管理。欧莱雅有大小 500 多个品牌,其中的 14 个明星品牌可谓誉满全球,去年它...

  • 超级巨星的秘诀

    Ronald B. Lieber 1998-02-03 08:00

    作者:Ronald B. Lieber在一位经理所能做到的一切事情当中,如何用最佳的方式分配资金大概是最为重要的。本文介绍了一些发展迅速的公司的经验。做生意很简单。拿出资本,投下去,赚到比所投资本更多的钱,然后把赚头还给股东就行了。小菜一碟。难的是选择投资项目——这才足令名列《财富》排行榜增长最快的...

  • 5大秘诀打造最佳团队

    Jennifer Alsever 2014-04-15 10:31

    最优秀的公司和机构都会鼓励和支持管理高层、部门内部和部门之间的团队合作。优秀团队的秘诀并不是把最有经验、最聪明的人放在一起那么简单。下面是打造优秀团队的五条建议:• 努力推广随意性的交流——会议未必有用在洛杉矶护肤品公司Beautycounter,公司CEO格雷格•伦弗鲁为了促进团队合作,鼓励五个人...

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