微软宣布企业版Office AI定价，股价创历史新高

微软在周二举行的全球合作伙伴大会上披露，面向Office 365 E3、E5、商业标准版和商业进阶版的订阅商户，Microsoft 365 Copilot将统一定价为每个用户每月30美元。当地时间18日美股收盘，微软涨近4%创历史新高。...

2005美国100家最适宜工作的公司排行榜

排名公司1Wegmans Food Markets2W.L.Gore3Republic Bancorp4Genentech5Xilinx6J.M.Smucker7S.C.Johnson & Son8Griffin Hospital9Alston & Bird10Vision Service Plan...

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E3探展：云游戏成最大话题

哪些公司最受自己的员工赞赏？以下15家可以考虑

人人都想在朋友需要的时候出手相助，特别是朋友找新工作的时候。但只有对工作环境非常满意的人才会推荐朋友向自己的公司投简历。美国雇主点评网站Glassdoor最近做了一个评估，看看哪些公司的员工最有可能向朋友夸赞自己的公司。问卷在Glassdoor的网站上，受访者可以选择是否愿意推荐朋友应聘自己的公司。...

80后、90后应该这样管

我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...

2015年美国100家最适宜工作的公司

2015年3月5日晚间，《财富》杂志发布新一年的“美国100家最适宜工作的公司”排行榜。谷歌公司第六次登上榜首，Twitter等16家新公司上榜。谷歌近来向新生儿父母提供12周的带薪育婴假。波士顿咨询公司名列第二，首次上榜的保险公司ACUITY以不封顶的带薪病假、学费报销等诱人福利名列第三。高盛、思...

80、90后劳动力去哪了？

入门级人才的就业前景究竟是好是坏？各种相互矛盾、让人喜忧参半的市场信号正在冲击着2014届毕业生及其父母紧张不安的神经，这一点毋庸置疑。一方面，就业市场似乎正在改善：全美大学与雇主协会(NACE)报告说，企业界今年计划招募的应届毕业生数量较去年增加8.6%，薪资水平也略有增长，平均年薪为45,473...

如何管理80后和90后员工

亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...