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微软宣布企业版Office AI定价，股价创历史新高
精选 2023-07-19 04:02微软在周二举行的全球合作伙伴大会上披露，面向Office 365 E3、E5、商业标准版和商业进阶版的订阅商户，Microsoft 365 Copilot将统一定价为每个用户每月30美元。当地时间18日美股收盘，微软涨近4%创历史新高。...
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2005美国100家最适宜工作的公司排行榜
财富中文网 2005-04-01 08:00排名公司1Wegmans Food Markets2W.L.Gore3Republic Bancorp4Genentech5Xilinx6J.M.Smucker7S.C.Johnson & Son8Griffin Hospital9Alston & Bird10Vision Service Plan...
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2005美国100家最适宜工作的公司排行榜
财富中文网 2005-04-01 08:00排名公司1Wegmans Food Markets2W.L.Gore3Republic Bancorp4Genentech5Xilinx6J.M.Smucker7S.C.Johnson & Son8Griffin Hospital9Alston & Bird10Vision Service Plan...
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2005美国100家最适宜工作的公司排行榜
财富中文网 2005-04-01 08:00排名公司1Wegmans Food Markets2W.L.Gore3Republic Bancorp4Genentech5Xilinx6J.M.Smucker7S.C.Johnson & Son8Griffin Hospital9Alston & Bird10Vision Service Plan...
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哪些公司最受自己的员工赞赏？以下15家可以考虑
David Meyer 2017-09-10 05:30人人都想在朋友需要的时候出手相助，特别是朋友找新工作的时候。但只有对工作环境非常满意的人才会推荐朋友向自己的公司投简历。美国雇主点评网站Glassdoor最近做了一个评估，看看哪些公司的员工最有可能向朋友夸赞自己的公司。问卷在Glassdoor的网站上，受访者可以选择是否愿意推荐朋友应聘自己的公司。...
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2015年美国100家最适宜工作的公司
财富中文网 2015-03-06 06:072015年3月5日晚间，《财富》杂志发布新一年的“美国100家最适宜工作的公司”排行榜。谷歌公司第六次登上榜首，Twitter等16家新公司上榜。谷歌近来向新生儿父母提供12周的带薪育婴假。波士顿咨询公司名列第二，首次上榜的保险公司ACUITY以不封顶的带薪病假、学费报销等诱人福利名列第三。高盛、思...
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2019《财富》100家增长最快的公司排行榜
财富中文网 2019-08-20 05:59《财富》2019年榜单以收入、利润和股票收益率为标准评选出三年业绩最佳的企业，可从中一窥全球经济发展趋势。科技行业共32家企业上榜，与去年持平，也是连续第二年占据榜单上多数席位。与此同时，曾占主导地位的能源行业继续落后。不过，增速迅猛方面并没有出现“一刀切”现象，并非每家飞速发展的企业都与互联网相关...
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人类DNA有98%都是“垃圾”？
精选 2020-11-05 06:00在人类基因组中，负责蛋白质编码的DNA仅占1%至2%。剩余的98%至99%并未负责任何蛋白质的编码，因此被命名为“非编码DNA”，又称“垃圾DNA”。 2012年，ENCODE项目合作小组揭露，超过80%的基因碱基对都表现出了生物化学活动。因此，拥有生物功能的DNA肯定不止1%。该项目发现了大量此...
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2011《财富》100家增长最快的公司排行榜
Betsy Feldman, Anne VanderMey, Josh Dawsey, Sam Silverman 2011-09-13 10:30《财富》杂志今日公布了2011年全球“100家增长最快的公司”，九家中国公司入选，其中两家位列前十名。中国最大的搜索引擎百度公司今年首次入选，排名第四位，在上榜的28家科技行业公司中排名最高，成为全球科技业增长冠军。在酒店行业，来自中国的如家酒店连锁公司首次入选，排名第九位。该榜单的排名依据是公司过...
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2011年全球100家增长最快的公司
Betsy Feldman, Anne VanderMey, Josh Dawsey, Sam Silverman 2011-09-13 10:30《财富》杂志今日公布了2011年全球“100家增长最快的公司”，九家中国公司入选，其中两家位列前十名。中国最大的搜索引擎百度公司今年首次入选，排名第四位，在上榜的28家科技行业公司中排名最高，成为全球科技业增长冠军。在酒店行业，来自中国的如家酒店连锁公司首次入选，排名第九位。该榜单的排名依据是公司过...
