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  • 道奇sk评《沃尔玛搅局社区团购》

    道奇sk 2021-03-15 07:35 发现相似文章

    沃尔玛进军社区团购,当然有门店多的优势,但不管是沃尔玛还是其它传统线下商超,入局社区团购基本上都是从零开始。一方面,社区团购涉及的工程量和投入较大;另一方面,门店人员对拣货、分货、打包的熟悉程度仍然较低,门店和总仓的协调性也需长期培育。 互联网巨头都是一开始用商品亏损加补贴来吸引流量,现在各巨头纷...

  • 道奇sk评《明年起,这些商品零关税》

    道奇sk 2021-12-16 05:38 发现相似文章

    在如今的全球化趋势之下,全球商品和贸易正在加速流动,虽然各国关税政策都不尽相同,但是能看出来,总体来讲关税的逐渐减免是未来的大趋势之一。 而各国的关税政策变化,某种意义上也反映了一国经济和消费趋势的变化。比如这一些从明年开始要免关税的产品,比如人造关节等医疗产品,免除关税可以降低大家的医疗成本,再...

  • 三星和SK海力士断供华为

    精选 2020-09-10 07:15 发现相似文章

    据《韩民族日报》9日报道,受美国政府升级对中国华为公司限制措施的影响,韩国三星电子和SK海力士实际上已停止向华为供应存储芯片。韩联社9日称,三星显示器和LG Display也将从15日起停止向华为供应高端智能手机面板。 截至9日24时,华为方面尚未对有关报道予以置评。而三星方面9日对《环球时报》记...

  • 道奇sk评《改变宠物行业的10大交易》

    道奇sk 2020-05-24 09:00 发现相似文章

    近些年来,伴随着“吸猫”、“撸狗”成为一种风潮,养宠群体在持续扩大,“宠物经济”也迎来爆发式增长。 与国外可能略有不同的是,在我国,年轻人是宠物消费的主要力量。从年龄来看,狗民网数据显示2018年宠物消费群体80和90后占比达77%。养宠人群很多是所谓“空巢青年”,未婚单身且独居,需要精神寄托,养...

  • 道奇sk评《中国“大厂”的未来,和钱无关》

    道奇sk 2021-08-12 06:00 发现相似文章

    2013年,马云辞任阿里巴巴CEO的时候,说自己将主要负责“战略决策,协助CEO做好组织文化和人才的培养”。2018年,马云在董事局主席任上的最后一年,他表示主要负责的是“生态体系建设、文化建设以及经济体协同等方面的工作”。马云辞任董事局主席后,仍然是阿里巴巴的合伙人,仍然是阿里巴巴持股比例很大的一...

  • 道奇sk评《腾讯是一家“普通公司”吗?》

    道奇sk 2022-01-14 01:00 发现相似文章

    马化腾的这句“腾通是一家普通公司”的表态,我的确是没太明白其中的含义。按腾讯现在的体量——无论是资产、还是盈利和市值,都抵得上很多大型的中央企业,而且以现在中国消费者和微信的绑定深度,离开了腾讯恐怕整个社会的交往秩序都要崩溃,所以腾讯真的普通么? 当然马化腾这么低调的表态,加上之前率先响应国家号召...

  • 道奇sk评《NFT玩家:谁都不曾拥有,我们只是过客》

    道奇sk 2021-04-04 04:00 发现相似文章

    区块链技术重塑了整个信用体系,很大程度上改变了产业组织形式和交易方式,这种“不可互替通证”正是一种基于区块链的新型所有权凭证,能够明确艺术品的所有权归属,从而使艺术品能够更加顺畅而有效地在市场上进行流通和交易,即便拥有人没有手持画作,也不能否认他对作品的使用权。 在中国,也有不少从事艺术创作的人在...

  • 道奇sk评《传华为入股北汽极狐,华为回应》

    道奇sk 2021-05-20 10:00 发现相似文章

    智能汽车是未来一个非常重要的风口行业,从最开始的百度等互联网大厂,到后来的小米等硬件制造商,再到最近的华为,都纷纷加入这个行业,并且多选择与车企进行合作研发和生产制造。 五年前新能源汽车补贴营造的价值洼地已经逐渐显退,现在智能汽车已经步入了一个群雄逐鹿的时代。传统车企拥有完备的产业链,但却很难研发...

  • 道奇sk评《社区团购容不下小公司?》

    道奇sk 2021-07-13 03:30 发现相似文章

    生鲜配送这个生意之所以难做,就是因为生鲜虽然市场很大,但是供应链十分复杂,各地市场情况不一,这是一个地地道道的薄利生意。社区团购只是这种生鲜生意的一种新方式而已。 薄利生意自然只有扩大规模,形成某种意义上的接近垄断,才能掌握定价权和供应链。这样的市场自然是容不下小公司的,只有背靠巨头或者自己本身已...

  • 道奇sk评《刘强东为何突然给“兄弟”发钱?》

    道奇sk 2021-07-15 05:00 发现相似文章

    一般来讲企业涨薪都是为了吸引人才,维护人员稳定。本来京东在一众互联网大厂中薪资就偏低,这一调整也很正常。不过看京东员工的评价,或许可以将此事看得更明白一些。从14薪涨到16薪,应该是年终奖多了几个月薪资,这是一个留住现有人才的措施,因为职员如果中途辞职离开的话,是没有办法拿到年终奖的,提高年终奖,或...