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  • 爱听表扬怎么办?

    Katherine Reynolds Lewis 2013-07-17 01:24 发现相似文章

    你怎么知道自己工作做得好不好?你是不是依赖老板的表扬和频繁的反馈来衡量自己的工作表现?如果真是这样,你可能是老板的烦心事。管理者非常忙,现在的工作量常常是过去两、三个人的量。《软技能的硬道理》(The Hard Truth About Soft Skills)一书作者兼高管教练佩吉•克劳斯说:“这种...

  • 苹果为什么不爱听股东的话

    Philip Elmer-DeWitt 2012-12-14 11:36 发现相似文章

    图为苹果午餐会问卷调查的结果。史蒂夫·乔布斯一直对苹果(Apple)股东们的要求、甚至乞求置若罔顾,而蒂姆·库克如果需要进一步的证据,不妨参考一下上面这份本周三发布的调查报告。报告出自巴克莱银行(Barclays)分析师本·瑞兹和安东尼·迪克莱门特之手,他们最近在纽约举办了一场有几十名苹果投资者参加...

  • 年会,我该讲点啥?

    戴晓雪 2013-12-06 09:51 发现相似文章

    王总看上去有点愁眉苦脸,问他为什么,他回答说:“年底了,又要开年会了,又要我讲话了。唉……”公司开年会,老板上台讲话,天经地义。“这对你是个负担吗?”我不解地问。“我这人,天生爱干不爱说,上台演讲不是我的擅长。”王总回答道。“不擅长也得讲吧?”我笑着问,“那你今年打算怎么讲?”他说:“年会嘛,无非是...

  • 五大绝招助你成为下属爱戴的好上司

    查大伟 2013-12-06 07:00 发现相似文章

    《盖洛普商业杂志》(Gallup Business Journal)2013年2月21日发表的一篇文章写道:“很多经济学家称,未来10-25年之内,中国将成为全球经济领导者。这意味着中国、而不是美国,将坐上世界GDP总量的头把交椅,而这毫无疑问将让中国成为国际游戏规则的一个制定者。”然而,拥有世界最...

  • 营销话术:最能抓住客户心理的10个词

    Mike Taylor 2016-08-17 05:30 发现相似文章

    你是否曾经想过这样一个问题:面对货架上琳琅满目的商品,为什么我们会买其中的某一种,而不去考虑的其他同类商品?很多时候我们并没有亲身用过要买的商品,那么我们是如何在所有选项中进行抉择的呢?究竟是什么让你下定决心走进了一家新餐厅、买了一管新牙膏,或是下载了一个新软件?答案就是商家用来销售产品或服务时所使...

  • 如何激励自己每天做到最好?

    莫拉·法伦 2012-11-20 11:45 发现相似文章

    管理者们通常不会把时间花在回想已经发生的事上,职业习惯使然,这些人更关注当下面临的问题和要做的事。因此,让他们抽出时间来,用赞赏态度去回看过往本身就不容易,更别说是“孤芳自赏”般地去自我欣赏了。在多数文化教育体系中,人们被告诫说“自我感觉太好”会使人变得傲慢自大。有些文化提倡谦逊若谷,保持自我批评。...

  • Theranos被打回原型,企业家造神运动能否终结?

    Steve Tobak 2016-06-02 05:30 发现相似文章

    偶像化:动词,指对某人或某物像神一样崇拜,或过于爱慕。人们总是倾向于把英雄人物偶像化,这一现象并不新鲜。不管是对政客、商人、运动员还是对娱乐界名人,我们总会把那些我们喜欢的人上升到天神一般的高度。而如果他们没能满足我们不切实际的预期时,我们又会毫不犹豫地把他们掀下神坛。这之间的差距何止以千里计。在明...

  • 苹果公司首席运营官带来信心

    Philip Elmer-DeWitt 2008-03-03 06:16 发现相似文章

    作者:Philip Elmer-DeWitt苹果公司(Apple)首席运营官提姆•库克(Tim Cook)仅仅回答了一些问题,周三该公司的股票价格在盘后交易中就上升了将近4%。这说明投资者们迫切希望听到公司高层任何人的声音。自12月以来,公司的股价下跌超过80美元。最近几个星期,有传闻说苹果公司减少...

  • Bright Horizons Family Solutions

    《财富》 2011-04-03 01:53 发现相似文章

    排名:84 (去年排名:89)是什么使这家公司如此伟大?公司管理着585家幼儿看护中心,公司的所有员工都可以通过内部的员工网站表扬同事。2009年营业收入(百万美元):852网址:www.brighthorizons.com...

  • 6月24日财富箴言

    财富中文网 2008-06-24 08:00 发现相似文章

    It is important to pay people fairly, but managers also should heap on congratulations and feed people’s souls.给员工合理的薪酬很重要,但管理者也应该厚施表扬,给员工精神上的满足。——肯尼斯...