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  • 微信动了谁的奶酪?

    丁辰灵 2012-11-08 11:04 发现相似文章

    在上海虹桥一家高档意大利餐厅吃饭。主厨是意大利人,会说一点中文。在我们享受完美食后。我们问他有微博吗,他说没,但是有微信。他让我们加他的微信,说未来会推送最新的菜单。我突然意识到,对于有着忠实精准客户群的高端餐饮业,微信的用处远比微博大。而对于忠实客户,这样的推送让人幸福。这是一个值得思考的问题。新...

  • 微信春节报告:人均7.37个红包封面,广东收发红包最多

    精选 2021-02-20 06:28 发现相似文章

    2月19日,微信发布《2021云上春节社交生活报告》,报告显示,春节期间,广东省成为收发微信红包次数最多的省份,二到五位分别是江苏省、浙江省、山东省和河北省。...

  • 微投资,微品牌

    丁辰灵 2012-10-26 02:09 发现相似文章

    在北京参加创新工场和CSDN的移动互联网大会,比去年冷清了很多。不管是赞助商还是参展的规模比去年几乎缩水了一半。资本市场萧条,初创企业自然没有钱。在过去几年,疯狂的资本透支了市场。基金动不动的募资规模就在几亿美金。电商和团购项目动辄投资几千万美金,估值动辄上亿美金以上。风险投资过去奉行的是宁可投错,...

  • 亚马逊杀入原创电视制作市场

    JP Mangalindan 2012-05-04 10:31 发现相似文章

    几个月来,科技业界一直在猜测亚马逊公司(Amazon)何时——而非是否——会征集剧本以及增强其内容创作团队,以大举进军原创电视节目领域。现在,官方消息已经发布:亚马逊将开始制作原创电视节目内容。周三,亚马逊宣布有意开发原创喜剧和儿童节目,并由其在线视频流媒体服务“亚马逊即时视频”(Amazon In...

  • 美国的新冠疫苗接种者将会获得“免疫护照”

    David.Z.Morris 2021-01-03 03:30 发现相似文章

    国洛杉矶当地正在与健康信息平台Healthvana合作,新冠疫苗接种者可以在该平台上获取其接种跟踪服务。在完成第一剂接种后,患者便会收到平台的随访提醒,再次择期接种第二剂。目前美国可供接种的疫苗有辉瑞和Moderna两种。Healthvana表示,接种者还可以通过该平台获取自己的“免疫护照”。这种证...

  • 规模上去了,激情没有了,该怎么办?

    韩微文、丁杰 2016-10-19 05:30 发现相似文章

    对于初创公司的创始人来说,保持新生势力的强烈使命感是实现公司长期、可持续性增长的关键。但是为了可以长期展开竞争,新生势力公司还必须同时扩大业务规模和范围,而这个过程通常会消磨掉其作为新生势力者的创业激情,主要原因在于他们对未来的看法发生了缓慢的变化。新生势力者会随着机会的成熟,从长期和短期视角出发展...

  • 美国为什么对小微企业见死不救?

    Orv Kimbrough 2020-10-13 03:30 发现相似文章

    图片来源:COURTESY OF KELLY LEE, MULBERRY TREE DESIGN STUDIO我成长于圣路易斯北部地区,在这一期间,我的母亲一直含辛茹苦,为我们这个五人家庭的日常所需而操劳,有时候她还得去Lee’s Pawn Shop,通过借贷来购买家里为数不多的一点资产,例如家里的...

  • 升职无望怎么办?

    Anne Fisher 2014-01-08 07:39 发现相似文章

    亲爱的安妮:我希望你能给我些建议,因为我觉得可能有很多人和我一样——而这在某种程度上是问题的关键所在。2014年,我唯一的决心就是最终获得晋升,但看起来希望不大。我所在的公司非常好,我并不想离开。然而,我们公司在经济衰退期砍掉了大量的管理层,因此短期内可供晋升的高层职务是少之又少,而且公司内部(更不...

  • 收入不均怎么办?

    Adam Lashinsky 2013-09-17 10:17 发现相似文章

    这些天,我开始越来越多地思考美国收入不均的问题。《纽约时报》(New York Times)上周三刊登了一篇令人吃惊的文章,援引数据显示,美国收入最高的10%人群拥有过半的美国总财富,占比达到此类数据有统计以来的峰值,甚至包括20世纪30年代美国经济大萧条前分配极度不均的时期。有关这一问题的数据并不...

  • 同事缺德怎么办?

    Anne Fisher 2012-09-12 06:34 发现相似文章

    亲爱的安妮:我从来没看到过你在专栏里讨论这个问题,但我希望你和你的读者能够给我一些指引。我担任一家金融服务公司的地区部门主管已经有8个月了,在此期间我多次发现同事的行为并不那么道德,其中甚至包括我的顶头上司(他在公司已经有20年的资历)和一些下属。某些行为看似已经成为公司文化的一部分,因为除了我,大...