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  • 离职证明:老板使绊子怎么办?

    Anne Fisher 2011-09-07 01:06 发现相似文章

    亲爱的安妮:我拜读了您那篇关于出于道德考虑而辞职的文章,我自己的情况多少与此也有点相关,因此向您提问。最近我和老板发生了争执,部分原因就在于道德问题,此后我被迫离职。我和律师以及本地的劳工委员会谈过,由于我被解雇的情况很不寻常,他们都认为如果我决定起诉这家公司的话,我很可能能够赢得官司,可是我无意卷...

  • 离职证明:老板使绊子怎么办?

    Anne Fisher 2011-09-07 01:06 发现相似文章

    亲爱的安妮:我拜读了您那篇关于出于道德考虑而辞职的文章,我自己的情况多少与此也有点相关,因此向您提问。最近我和老板发生了争执,部分原因就在于道德问题,此后我被迫离职。我和律师以及本地的劳工委员会谈过,由于我被解雇的情况很不寻常,他们都认为如果我决定起诉这家公司的话,我很可能能够赢得官司,可是我无意卷...

  • 求职找不到证明人怎么办?

    Anne Fisher 2012-04-23 10:57 发现相似文章

    亲爱的安妮:为什么这么多公司都要求求职者在申请职位时(尤其是在线申请时)提供证明人呢?有时甚至在安排面试之前就提出了这个要求。他们通常会要求求职者提供老师、亲属、熟人、现在和过去的老板及同事的联系方式。对此,我感到很不自在,原因主要有以下几条。第一,我已年过四十,距离大学毕业的时间已经很久,所以把求...

  • 证明

    财富中文网 2020-08-28 07:34 发现相似文章

    兹证明力跃广告(北京)有限公司系财富出版社有限公司下属子公司。财富出版社有限公司现授权力跃广告(北京)有限公司代其管理并运营财富Plus APP,及各类社交媒体账号。 ...

  • 员工到底要什么?

    Padmasree Warrior 2012-08-30 01:11 发现相似文章

    心理学家亚伯拉罕•马斯洛在1943年引入了“需求层次”的概念,据此阐述了人们获得激励以满足某些基本需求(食品、水、安全),然后才能追求其它更高层次的需求,比如创造和自我实现。如果我们借鉴这种方法来考察公司,现代公司员工到底需要什么?显然人们期望公司会满足员工的基本工作“需求”:有竞争力的薪酬、合适的...

  • 老板,你究竟要什么?

    张伟俊 2012-03-13 08:00 发现相似文章

    一个典型的职业经理人,往往既要钱,又要权,而且还要所谓的“感觉”。在老板眼里,经理人是够“贪婪”的(见《财富》中文版去年11月上半月刊笔者的专栏文章)。然而,作为相互“博弈”的另一方,老板要的又是什么呢?就贪婪程度而言,老板是否比经理人好一些?我与无数的老板打过交道。他们中的大多数人认为自己在这方面...

  • 信托是个好东西

    王翔 2013-11-29 06:27 发现相似文章

    祖传,历来是中国历史中重要的一部分,也极受世人重视。只是由于近代战乱,社会动荡,人民并无什么祖传的需求。就算有需求,生前给予,身后遗嘱就可以了。不过在金融成熟的地区,遗嘱很多时候不单独使用,而是广泛地和信托配合发挥更大作用。家族信托一般是指委托人将其财产所有权委托给受托人,受托人按照信托协议管理信托...

  • 我们可以裁掉的东西

    Stanley Bing 2008-12-08 05:28 发现相似文章

    作者:Stanley Bing不知你是否意识到,在美国历史上有一段时期,你在饭店里点餐后,端上来的盘子里并没有那些不能吃的讨厌的绿色东西?我们为什么不从这儿开始呢。喜欢吃香菜、肉豆蔻或者是其他青草的人可以直接点这些,而不喜欢吃的人盘子里就不要再放,这样会给整个国家节省1.57亿美元。据我所知,洗车之...

  • 我们可以裁掉的东西

    Stanley Bing 2008-12-08 05:28 发现相似文章

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  • 中国人到底要什么

    Richard McGill Murphy 2012-05-22 11:03 发现相似文章

    面对中国,西方评论界与华尔街相差不大,总是倾向于在恐惧与贪婪这两个极端之间摇摆。恐惧方面:中国正操纵汇率,强化军备,镇压异见人士,准备在经济与地缘政治上蚕食我们的利益!贪婪方面:没错,可你得想想所有那些崛起中的中产阶级消费者,他们迫切想要接受我们的价值观,购买我们的产品!中国既是全球最古老的文明,也...