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  • 上海移动:人力资源工作是第一要务

    李全伟 2009-09-02 08:02

    以人为本不是口号,而是落实到工作中,公开竞聘、建设职业发展平台,让员工展现自己的能力和价值作者:李全伟“面对激烈竞争时,一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大,越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标,而忽视了对长期目标——人才的培养,发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司(...

  • 上海移动:人力资源工作是第一要务

    李全伟 2009-09-02 08:02

    以人为本不是口号,而是落实到工作中,公开竞聘、建设职业发展平台,让员工展现自己的能力和价值作者:李全伟“面对激烈竞争时,一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大,越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标,而忽视了对长期目标——人才的培养,发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司(...

  • 网信办:超100万用户公司国外上市须审批

    精选 2021-07-11 05:30

    7月10日,国家互联网信息办公室发布关于《网络安全审查办法(修订草案征求意见稿)》公开征求意见的通知。其明确指出掌握超过100万用户个人信息的运营者赴国外上市,必须向网络安全审查办公室申报网络安全审查。...

  • 亚洲俊杰在何处读工商管理硕士?

    Jeremy Kahn 1999-02-03 08:00

    作者:Jeremy Kahn去美国攻读工商管理硕士学位的亚洲年轻人比以往任何时候都多,他们把这一地区的经济苦痛置于身后。《财富》杂志列出了美国 25 所培养亚洲未来管理人员的最佳商学院。金亨株(Hyung-Joo Kim)辞去了他在汉城一家大公司里稳定的建筑设计师职务,去创办自己的设计公司,却又一愁...

  • 做领导还是做自己?

    吴岱妮 2011-03-11 08:00

    问:难道做一个好领导就必须违背自己的天性吗?答:记得我上小学的时候,有个同学是左撇子。他的父母为了纠正,要求他每日用右手练习书法。这个同学很痛苦,每次练字的时候都接近崩溃。最后,字写得还是很难看。几年前,我再次见到这位同学,他依然用左手拿筷子吃饭,他说他改不了。如果这位同学的父母早知道今天是个“无笔...

  • 反考试,美国人丢了什么?

    荣筱箐 2015-11-02 05:25

    上周六美国总统奥巴马在白宫的的Facebook网页上给美国家长们出了选择道题:如果你的孩子在学校还有点空余时间,你希望他们用这些时间A)学一样乐器 B)学一种新语言 C)学习编程 D)参加更多的标准化考试。正确答案显而易见,因为总统同时宣布了一套全新的“考试指导”,要求各地将学生用于考试的时间压缩到...

  • 南桥北桥不是桥评《“你的快递丢了”,一条隐秘的恶产业链》

    南桥北桥不是桥 2021-06-12 03:00

    大规模实名下的用户隐私,需要政府监管更需要自我保护。国内某互联网大厂的CEO曾经说,中国人愿意用隐私换取便利。但我们真的“愿意”吗?以微信来说,在安卓平台,如果你拒绝了任意权限,微信将拒绝启动。你能离开微信吗?即便你可以不和朋友通过微信联系,那工作可以吗? 在我国互联网发展早期,大部分虚拟账号都...

  • “92派”:二十年改革缩影

    杜博奇 2012-07-23 10:58

    1992年是一个给人希望的年份。这一年,市场经济被确认,股份制改造发轫,国企收购热盛极一时,“三铁一大”(铁饭碗、铁交椅、铁工资和大锅饭)饱受诟病。新制度的根芽正从旧体制的裂隙中长出,《股份公司暂行条例》、《有限责任公司暂行条例》催生公司兴办热潮。国人开始嗅到消费时代的气息,505神功元气袋,春都火...

  • 刘水生评《重磅!中国推行特色企业新型学徒制》

    刘水生 2021-06-23 06:30

    大概十年前,我们顾问团队曾经研究过这个问题:为什么外企叫做助理副总裁、而中国叫做副总裁? 后来创业做沃尔玛的生意,知道沃尔玛一线买手都会配助理。 一主一辅,一主多辅,既是师带徒又不只是师带徒。因为师傅的时间太宝贵,师傅的经验更宝贵,而且做过主管的人都知道,带徒弟比自己做更累更难甚至更吃力不讨好。...

  • 十年电商梦:顺丰做电商,隔行如隔山

    精选 2020-04-07 10:00

    顺丰最近召开了一次高管会议,王卫传达的信号很明确,就是要转型,要改革,要突破。但顺丰转型和改革依旧绕不开电商。发迹于电商时代的顺丰,如今却也因为电商陷入进退两难中。与其说是缺乏电商基因,还不如说是顺丰惯性的巨头思维在“作祟”。...

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