黄仁勋
首席执行官创始人,英伟达(Nvidia) — 美国
这位精力充沛的创始人把英伟达置于人工智能热潮的核心位置,并将其打造成商界历史上最有价值的公司之一。然而,与取得市场主导地位的过程相比,维持这一地位可能更为艰难。

图片来源:KYODO/NEWSCOM
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在以“拼搏文化”著称的美国硅谷,黄仁勋(Jensen Huang)仍然显得卓尔不群。2024年早些时候,英伟达的首席执行官黄仁勋对Stripe的首席执行官帕特里克·克里森(Patrick Collison)表示,他醒着的每一刻要么在工作,要么在思考工作,并且每周工作七天。
黄仁勋说:“如果你想打造伟大的事业,就绝非易事。你必须承受痛苦,必须经历挣扎,必须全力以赴。伟大的事业不可能轻而易举的实现。”
毫无疑问,黄仁勋的事业堪称伟大。在他的领导下,英伟达已经处于人工智能热潮的核心地位。英伟达的图形处理单元(GPU)专为训练和运行最强大的人工智能模型而设计,占据了市场主导地位。2023年,英伟达占据了数据中心GPU销售的绝大部分份额。自2022年11月OpenAI推出ChatGPT以来,英伟达的股价已经上涨逾七倍。目前,公司的市值达到3.4万亿美元,跻身全球最有价值的公司之列。
英伟达最先进的GPU系统经常供不应求。据媒体报道,其2025年生产的最先进的Blackwell芯片已经全部提前售罄。特斯拉(Tesla)的创始人埃隆·马斯克(Elon Musk)和甲骨文(Oracle)的创始人拉里·埃里森(Larry Ellison)曾经在美国加利福尼亚州帕洛阿尔托的Nobu餐厅邀请黄仁勋共进晚餐,亲自游说黄仁勋为他们分配更多的GPU产能。这种迫切需求也解释了为何英伟达在2025财年的收入预计将达到1,250亿美元,较上一财年翻一番,而上一财年的收入又比2023财年增长了超过一倍。
不只是《财富》美国500强公司的首席执行官们渴望与黄仁勋会面。美国白宫(White House)曾经就人工智能问题向他寻求建议,他还与包括印度总理纳伦德拉·莫迪(Narendra Modi)和阿联酋的谢赫·穆罕默德·本·扎耶德(Sheikh Mohammed bin Zayed)在内的世界各国领导人进行过会谈。美国政府把英伟达在人工智能GPU领域的领先地位视为关键的国家安全资产,因此乔·拜登(Joe Biden)的政府已经限制其向中国出售更加先进的芯片。如果不是其他市场的需求强劲,这一限制措施可能就会对英伟达的前景造成更大的影响。
黄仁勋的成功之路漫长且充满不确定性。他出生于中国台湾,孩童时期移居美国,随后在俄勒冈州立大学(Oregon State University)和斯坦福大学(Stanford University)获得电气工程学位。他曾经供职于LSI Logic和AMD两家公司,从事软件与芯片设计工作。1993年离职,他与人共同创立了英伟达。
当时,美国涌现出数十家专注于开发专用显卡的新创企业,总部位于美国加里福尼亚州圣克拉拉的英伟达只是其中之一。当时这些显卡还不叫GPU,它们的作用是让电脑运行视频游戏的速度更快。在接下来的三十年里,英伟达与其竞争对手AMD逐渐崛起,并在这一市场上占据主导地位。
2000年代中期,人工智能研究人员意识到,与传统芯片相比,GPU芯片能够帮助他们更高效地训练和运行大型人工神经网络。这是一种大致模仿人类大脑工作方式的人工智能技术。黄仁勋敏锐地察觉到这个市场的重要性,并专门面向人工智能研究人员和工程师推销英伟达的芯片。
英伟达成功的关键在于其“全栈”策略:不仅设计GPU,还开发运行GPU的软件,以及连接GPU的线缆。2019年,英伟达收购了以色列的网络交换公司Mellanox,获得了帮助客户构建大型GPU集群的技术,以便训练人工智能模型。如今,英伟达还自行开发人工智能模型和工具,以鼓励企业采用生成式人工智能技术。
黄仁勋塑造了自己摇滚明星般的创始人及首席执行官的形象,他总是一身黑色穿搭:黑色皮夹克、黑色T恤衫和黑色牛仔裤。但与许多科技界的同行不同,他在采访中表现得谦逊随和。他常用开玩笑的语气,讲述自己少年时期在丹尼餐厅(Denny's)打杂负责打扫厕所的经历,还有自己每天早上5点起床并在床上读书到6点的习惯,因为他不想太早吵醒他养的狗。最近,他在与芯片设计公司Arm的首席执行官、英伟达的前员工雷内·哈斯(Rene Haas)的播客节目中坦言,自己在招聘优秀人才方面并没有任何特别的秘诀。黄仁勋调侃哈斯道:“我们也并非总是成功的,你就是很好的例子。这完全需要凭运气。”
英伟达的创始人黄仁勋平易近人的风格让他成为了一位极具说服力的销售高手,也帮助他在一家拥有超过3万名员工的公司中保持了一种非传统的管理文化。黄仁勋有60名直接下属,按照哈斯委婉的说法,他以“深入组织各个层级”(或者更直白地说,“微观管理”风格)而闻名。这种扁平化的管理结构可能使英伟达成为一个工作要求极高的地方,但黄仁勋认为,这对确保企业保持灵活性和战略一致性至关重要。
黄仁勋自称他厌恶等级制度和各自为政的企业架构。他不相信一对一会议的效果,而是更倾向于领导团队的集体会议。他认为,英伟达的所有高管都应该从他对某一位高管的反馈中得到启发,并且他们应该可以通过共同观察他如何解决问题而有所收获。
近年来,黄仁勋在公开场合的言论越来越像是预言家和乌托邦主义者。他提出,世界正在经历一场新的工业革命(Industrial Revolution),“人工智能工厂”将数据和电力转化为“智能代币”;计算领域也在发生根本性转变,GPU正在逐步取代CPU成为主导。
一些投资者相信英伟达将实现这一愿景,并且证明其高市值实至名归。近期,美国银行(Bank of America)的股票分析师把英伟达的目标股价定为每股190美元,较其当前历史高点提高了30%。然而,也有人持谨慎态度。公司在努力弄清楚如何从生成式人工智能中获取价值。事实上,人工智能可能正在进入技术分析公司Gartner所称的“泡沫破灭的低谷期”——即人们意识到一项被大肆炒作的技术无法达到过高的期望,因而大幅削减相关支出。此外,英伟达还面临众多竞争威胁,其竞争对手既有老对手AMD,也有资金充足的新创企业,还有其主要客户——大型云计算公司——内部的人工智能芯片研发。
当然,竞争对手曾经多次押注黄仁勋会失败,但最终都被证明是错误的。然而,这次的筹码之高是前所未有的。
译者:Biz

图片来源:ART STREIBER FOR FORTUNE
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萨蒂亚·纳德拉首席执行官兼董事长,微软(Microsoft) — 美国
在执掌全球最大软件公司的十年间,萨蒂亚·纳德拉(Satya Nadella)成功推动微软完成了两次重大转型——从个人电脑(PC)向云服务转型,再到如今的向人工智能转型。他颇有先见之明地提前投资OpenAI,让微软站上了科技巨头之巅,目前的市值达到3.1万亿美元。在他的领导下,微软的Azure云计算服务持续从亚马逊(Amazon)的AWS手中争夺市场份额,而微软的365商务办公软件套件在各行各业几乎无处不在。同时,微软旗下的GitHub Copilot已经成为软件开发者的必备工具。纳德拉并未止步不前,而是继续加大投入,增强微软的内部人工智能能力,同时在从自动驾驶汽车到量子计算等诸多领域,非常明智地对有潜力的新创企业进行投资。纳德拉被认为是当今管理界最敏锐的战略家之一,他是极具魅力的领导者,并且富有同理心,《财富》美国500强公司的首席执行官、新创企业的创始人、投资者以及一些国家的总统和总理都深受他的影响。
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杰米·戴蒙
首席执行官兼董事长,摩根大通(JPMorgan Chase) — 美国
现年68岁的杰米·戴蒙(Jamie Dimon)从未竞选过、甚至未曾公开考虑过竞选任何公职。然而,许多人频频询问摩根大通的首席执行官是否有意参选美国总统,这一简单事实已经足以证明他的影响力。戴蒙所管理的这家银行巨头拥有316,000名员工,超过匹兹堡的人口。摩根大通在2024年《财富》美国500强榜单中的收入达2,390亿美元,高于许多国家的国内生产总值。戴蒙拥有如此巨大的影响力,以至于2023年当第一共和银行(First Republic Bank)濒临破产时,美国财政部的部长珍妮特·耶伦(Janet Yellen)亲自致电请求他帮助拯救该银行。戴蒙答应了耶伦的请求,并策划了一次收购。上个季度,摩根大通重组后的首家第一共和银行分行重新开业,专门为富裕客户提供高端服务。与此同时,戴蒙利用其强大的影响力,频频就经济、全球政治、国家债务以及美国社会的特质等议题发表见解和预测。
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萨姆·奥尔特曼
首席执行官及联合创始人,OpenAI — 美国
萨姆·奥尔特曼(Sam Altman)已经成为人工智能热潮中的明星首席执行官。作为OpenAI的联合创始人及首席执行官,奥尔特曼将一家曾经默默无闻的非营利研究实验室打造成了家喻户晓的品牌,当前的估值超过1,570亿美元,并且许多人认为它是自工业革命(Industrial Revolution)以来最重要的技术变革的引领者。其标志性产品ChatGPT每周吸引超过1亿用户,而其企业级产品更是广泛应用于多数《财富》美国500强公司。商界领袖和政府官员纷纷向奥尔特曼请教人工智能的未来影响,以及该技术所需要的巨额投资。在2023年年底,奥尔特曼曾经被短暂解除职务,但迅速官复原职,这不仅彰显了他在OpenAI的不可或缺性,也突显了人工智能治理中的紧张关系。奥尔特曼仍然是一位颇具争议的人物,批评者认为他把产品发布置于安全考量和法律问题(例如版权)之上。另一些人则指出,他个人在科技新创企业中的数十亿美元投资构成了利益冲突,并担忧OpenAI每年烧掉数十亿美元的资金可能导致公司最终陷入困境。然而,无论人们爱他或憎他,奥尔特曼的影响力都不容忽视。
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贝尔纳·阿尔诺
首席执行官兼董事长,路威酩轩(LVMH) — 法国
路威酩轩的董事长兼首席执行官贝尔纳·阿尔诺(Bernard Arnault)曾经在2024年年初成为世界首富。尽管公司的股价下跌(部分原因是中国市场需求放缓)使他失去了这一头衔,但他依旧是全球奢侈品领域的重要人物。自1989年起,他一直担任路威酩轩的董事长兼首席执行官。该公司旗下拥有一系列令人羡慕的品牌,专门服务超高净值人群,包括蒂芙尼(Tiffany & Co.)、迪奥(Christian Dior)、芬迪(Fendi)、丝芙兰(Sephora)等知名品牌。在2023财年,该奢侈品集团的营收约为930亿美元,比2022年增长了约8.8%。除葡萄酒和烈酒业务之外,集团的所有业务板块均实现了增长。同时,随着阿尔诺逐渐老去,关乎路威酩轩未来的接班人戏码正在上演。他的子女——包括《财富》2024年最具影响力的商界女性榜单第39位的德尔菲娜·阿尔诺(Delphine Arnault)——都参与了集团的某些业务,关于他的接班人的猜测愈演愈烈。
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艾玛·沃姆斯利
首席执行官,葛兰素史克(GSK)— 英国
葛兰素史克的首席执行官艾玛·沃姆斯利(Emma Walmsley)对英国药企的复兴计划已经执行了近八年时间,希望让公司恢复增长,她的努力已经初见成效。葛兰素史克的首款呼吸道合胞病毒(RSV)疫苗Arexvy功不可没,这款疫苗的成功上市弥补了公司未能研发出新冠疫苗的遗憾。Arexvy疫苗在2023年第三季度发布,第一年就为公司创造了16亿美元的销售额。此外,带状疱疹疫苗Shingrix的销售也呈现出强劲增长势头。葛兰素史克在2023年录得375亿美元的营收,同比增长3.4%。在葛兰素史克之外,沃姆斯利还担任微软的独立董事。
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格雷戈里·阿贝尔
非保险业务副董事长;伯克希尔-哈撒韦能源(Berkshire Hathaway Energy)董事长,伯克希尔-哈撒韦(Berkshire Hathaway)— 美国
沃伦·巴菲特(Warren Buffett)难以超越,但他坚信格雷戈里·阿贝尔(Gregory Abel)拥有接班的实力。巴菲特曾经在2021年告诉美国消费者新闻与商业频道(CNBC):“董事们一致同意,如果今天晚上我有任何不测,明天早上接班的人就是格雷格。”时任副董事长查理·芒格(Charlie Munger)当时也指出,伯克希尔的运作依赖于其独特的文化,而“格雷格将延续这种文化”。阿贝尔被认为是集远见卓识、交易能力和高效运营于一身的稀有人才。性格温和的阿贝尔出生于加拿大,起初从事会计工作,后来加入了一家位于美国加利福尼亚州的小型地热公司。这家公司即2000年被伯克希尔收购的MidAmerican。阿贝尔随后负责该业务,后更名为伯克希尔-哈撒韦能源。在随后的数年间,阿贝尔承担的职责逐步增多,2018年开始负责伯克希尔的所有非保险业务,并于2021年被正式指定为巴菲特的首席执行官接班人。
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魏哲家
首席执行官兼董事长,台积电(TSMC) — 中国台湾
很少有公司重要到成为外交政策的议题,但台湾积体电路制造公司(Taiwan Semiconductor Manufacturing Co.)是一个例外。台积电是全球最大的芯片代工厂商和亚洲最有价值的公司,是苹果(Apple)和英伟达(Nvidia)等客户的主要供应商,也是唯一可以量产最先进芯片的公司。自2024年6月起担任董事长的魏哲家(C.C. Wei),正在带领台积电迎接人工智能热潮,有望使公司2024年的营收再创新高。与此同时,随着各国政府纷纷向芯片制造商投入资金,以期实现供应链多元化(但可能成本更高),台积电正在美国、日本和德国投资建厂。
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王来春
董事长、总经理,立讯精密 — 中国
王来春曾经为苹果公司的主要供应商富士康(Foxconn)工作10年,2004年与兄弟共同创立了总部位于深圳的制造商立讯精密。20年后,由于王来春的有力领导和对创新的专注,立讯精密已经成为苹果手表(Apple Watches)、AirPods、Vision Pros和iPhones的领先制造商,挑战富士康的主导地位—从很多方面来看,王来春是亚洲商界最具影响力的女性。2024年,立讯精密以2023年328亿美元的收入跻身《财富》世界500强榜单,排名第488位。
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塔森达·布朗·达克特
总裁兼首席执行官,美国教师保险和年金协会(TIAA) — 美国
塔森达·布朗·达克特(Thasunda Brown Duckett)是目前领导《财富》美国500强的两位黑人女性首席执行官之一,2021年以来一直担任美国教师保险和年金协会的首席执行官,此前她在摩根大通工作。作为退休服务提供商美国教师保险和年金协会的掌舵人,达克特主张在退休储蓄和投资方面缩小种族财富差距。公司指出,美国教师保险和年金协会管理着1.3万亿美元资产(收入460亿美元),负责“数百万人和数千个机构”的退休储蓄;公司也从高等教育和非营利403(b)储蓄账户扩展到企业401(k)账户。
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梅洛迪·霍布森
总裁兼联席首席执行官,Ariel Investments — 美国
在多家美国公司由于政治气候而远离多元、平等和包容(DEI)之际,梅洛迪·霍布森(Mellody Hobson)却仍旧敞开大门,努力确保美国企业言行一致。自2019年以来,霍布森一直是美国第一家黑人共同基金公司Ariel Investments的联席首席执行官。30年前,她在该公司从实习生做起。2021年她在担任星巴克董事长时,就是《财富》美国500强中唯一的黑人女性董事长。2024年9月,星巴克调整首席执行官,由Chipotle 的布莱恩·尼科尔(Brian Niccol)接替纳思瀚(Laxman Narasimhan),同时兼任星巴克董事长,霍布森就此离任。霍布森依然是星巴克的董事,她介绍了尼科尔接任首席执行官一职,这一举荐风险很高,主要是为了安抚受挫的股东以及围攻星巴克的激进投资者。
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乔治·库尔茨
首席执行官及创始人,CrowdStrike — 美国
有时,直到事情出错,你才会意识到一家公司的重要性。2024年8月,一次错误的软件更新导致全球网络中断,三周后CrowdStrike的首席执行官及创始人乔治·库尔茨(George Kurtz)飞往美国拉斯维加斯,在全球最大的网络安全会议之一黑帽(Black Hat)大会上道歉。值得称赞的是,很多客户和专家仍然认为CrowdStrike是最可靠的网络安全公司之一。公司的股价在事件发生之后暴跌,如今却已经慢慢回升。库尔茨还把危机公关当成新机会:在最近的一场会议中,他告诉观众,本次故障“推动公司转型”,增强了抵御网络威胁的能力。
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马化腾
董事会主席兼首席执行官、联合创始人,腾讯公司 — 中国
马化腾是中国互联网中坚力量腾讯的联合创始人、董事会主席兼首席执行官。这家中国科技巨头运营着超级应用程序微信,月用户超过13亿。低调的马化腾将腾讯发展成为科技巨头,也是全世界最大的视频游戏公司之一,在Supercell、Riot、Epic Games和育碧(Ubisoft)等公司都持有股份。2024年至今,腾讯的股价已经上涨逾40%。
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达莫拉·阿达莫雷肯
首席执行官,红龙虾(Red Lobster) — 美国
红龙虾在2024年5月依据美国的《破产法》第11章(Chapter 11)申请了破产。几个月后,凭借其创造新闻的天赋,35岁的达莫拉·阿达莫雷肯(Damola Adamolekun)出任首席执行官,试图让这家举步维艰的海鲜连锁店起死回生。虽然他很年轻,但这并非是其第一次执掌餐饮公司。他曾经于2019年至2023年担任餐饮连锁公司华馆(P.F. Chang)的首席执行官。阿达莫雷肯此前曾经供职于鲍尔森对冲基金公司(Paulson & Co.)、德州太平洋集团(TPG)和高盛集团(Goldman Sachs)。谈到红龙虾,阿达莫雷肯说,他计划对业务进行“增量调整”,并希望借此留住忠实的婴儿潮一代食客,同时吸引更年轻的消费群体。
译者:Biz、Feb
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人物简介作者:
Nina Ajemian
Emma Burleigh
Michael del Castillo
Azure Gilman
Sharon Goldman
高名历(Nicholas Gordon)
Emma Hinchliffe
Jeremy Kahn
Lionel Lim
Shawn Tully