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90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

90后跳槽实录:有人和大厂决裂,有人进国企躺平

2021-04-13 18:30
在《2020职场人跳槽观察》报告中,过去 5 年里,中国 35 岁以下白领的平均跳槽周期从 23 个月逐渐降低到 20 个月。80后平均每份工作在职时间长达3.15年,90后只有2年,而95后平均1年多就要换一次工作。 | 相关阅读()
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东木

东木

执大象 天下往

“没有最好的工作,只有更好的自己”这是我一直坚信的职场信条。我既不否认90、95后频繁跳槽,也不支持频繁跳槽,我关注跳槽背后的价值和动机。从人性角度,没有人愿意总在变化和不确定中度日,那么同理,没有人放着一个合适的工作不做,而“这山望着那山高”。跳槽必有因,有因也必有果, 也要勇于承担跳槽的后果。在竞争激烈的一线城市,人才多,机会也多,那么当其他人都在不安定的跳槽时,一个人可以沉下心来关注自身的提高,并且可以在一个值得耕耘的领域发展,那么这种职场忠诚度和韧性在我看来是加分项。
 
把我喜欢的一句乔布斯的话送给不断寻路的职场人:你的时间有限,所以不要为别人而活。不要被教条所限,不要活在别人的观念里。不要让别人的意见左右自己内心的声音。最重要的是,勇敢的去追随自己的心灵和直觉,只有自己的心灵和直觉才知道你自己的真实想法,其他一切都是次要。

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