职场内卷化，是中国的优势or劣势？
内卷可能是当下中国最难定义，最容易引发不同意见的现象之一。有些人认为内卷体现了无意义的低水平劳动，是精力和智力过剩的“副产品”，也有人认为这是中国当下一拼到底、竞争到极致的一种体现。无论主动还是被迫内卷，这一普遍现象已经深刻地影响了每一个职场个人、每一家企业甚至中国的竞争力和经济面貌。对于中国，这究竟是优势还是劣势？让我们一起来聊聊“职场内卷”。
【本期嘉宾】
陈芳 伦敦证券交易所集团数据与分析业务中国区董事总经理
邓懿君 高力国际中国区董事总经理
杨蔚 中欧国际工商学院管理学助理教授
【主持】
谢菁炜《财富》（中文版）新媒体执行主编 | 相关阅读（财富中文网）
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刘佳欣
Yes we are
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内卷可能是当下中国最难定义，最容易引发不同意见的现象之一。有些人认为内卷体现了无意义的低水平劳动，是精力和智力过剩的“副产品”，也有人认为这是中国当下一拼到底、竞争到极致的一种体现。无论主动还是被迫内卷，这一普遍现象已经深刻地影响了每一个职场个人、每一家企业甚至中国的竞争力和经济面貌。对于中国，这究竟是优势还是劣势？让我们一起来聊聊“职场内卷”。
【本期嘉宾】
陈芳 伦敦证券交易所集团数据与分析业务中国区董事总经理
邓懿君 高力国际中国区董事总经理
杨蔚 中欧国际工商学院管理学助理教授
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谢菁炜《财富》（中文版）新媒体执行主编
