南玻A董事会席位之争5：3，宝能系频频“溃败”
8月4日，南玻A发布《2022年第三次临时股东大会决议公告》称，第一大股东前海人寿提交两份议案均获得通过，前海人寿总经理沈成方当选新董事，南玻A总裁王健的董事职务被罢免。这场股东大会的背后，是前海人寿与宝能之间的较量。此次临时股东大会后，南玻A的8人董事会中支持前海人寿的成员为5名，打破原有与宝能均势的局面。接近宝能集团高层的人士表示：“虽然目前宝能系及姚振华旗下上市公司面临‘全线溃败’的情况，但姚振华不会就此善罢甘休，他会采取各种方式去延缓或阻止此次危机，至于具体将会采取怎样的手段则难以预测。” | 相关阅读（证券日报）
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大狗文
南玻A的斗争还在继续，大公司的斗争大家司空见惯，而作为普通股民，通常只关心股价涨跌，不关心产品如何，比如前海人寿让股价上涨了股民就会喜欢。
当然，如果你是创业者，刚好如果你打算让公司上市就要做好心理准备，面对资本的角逐和追涨杀跌的浮躁世界。你看，华为、老干妈就不打算上市，现在想想有道理的。公司上市后人人都可以成为股东，公司是公众的，不是你自己的，将面临更严格的监管。
除了监管，上市公司的控制权之争才棘手。早年上市公司有很多国企股东，股东态度比较温和，较少发生控制权争夺战，所以很多人并不在意，万科经历过一次都没吸取教训。在万科之争之后关注公司控制权的人增多了，但很多人还只停留在持股67%有绝对控制权的层面。实际上，有人可以持股0.02%控制公司，也有人持股90%被法院判决没有控制权。
最后，我想说，一定要有风控意识，因为1.7亿元的人才引进资金，原高管可能面临牢狱之灾。既然是人才引进资金，这笔钱应该可以合法的发到个人，但需要按程序办手续，而不是这样直接转走。当时南玻的董事和监事有两人是律师或法律出身，管理团队就没问过他们吗？和政府签协议没请律师吗？就没人提醒怎么处理吗？只可惜，有些踩坑进去是没机会后悔的。
