雅虎CEO玛丽莎•梅耶尔说外界误解了雅虎的“坐班”制度。在家办公目前不适合雅虎，坐班有利于促进创新所需的面对面交流，这一点目前已经可以找到证明。  2013-04-23

尽管美国选出了历史上第一位黑人总统，但美国商界包括黑人在内的少数族裔依然非常有限。如何突破瓶颈，进入高管层？一些女强人们的成功做法值得借鉴。  2013-04-22

既然肥胖是一种连尖端医学都难以治愈的顽疾，那么对体重超标的员工罚款公平吗？  2013-04-19

一旦公司出了问题，有些管理层就倾向于从外面聘请管理顾问来解决方案。问题是，有些空降的所谓专家甚至还不如公司内部的员工了解问题的症结所在，因此，他们给出的解决方案要么不切实际，要么简单粗暴。这时候，员工就得有技巧地提出自己的建议。  2013-04-15

数据显示，新入职场的女性赚的钱是男性同事的约90%，而且这个差距随着年龄增长还会进一步扩大。如果女性不主动要求涨工资，到60岁的时候，女性累积将少赚50万美元。说起男女同工不同酬，政策和体制因素确实是重要原因，但女性完全可以主动采取行动来减小损失。  2013-04-15

与业内人士的一对一面谈是了解情况、帮助你找到工作的好方法。到底该问些什么问题？求职专家为我们列出了一份清单。但是请记住，有一个问题绝对是禁忌，打死也不能问。  2013-04-10

怎样锁定有望一飞冲天的创业公司，实现职业生涯的跨越式发展？过来人总结了一套行之有效的行动方案：树立高目标，寻求与业内重要人物谋面洽谈，选择一家有望胜出的企业。  2013-04-09

同事之间相互打听工资就好比在办公室里谈恋爱。研究证实，它会引发失望情绪，降低人们对工作的满意度。正确的做法是通过网络或者公司以外的其他人来了解所在行业的平均薪水，判断自己的工资是否合理。  2013-04-07

我们早就知道，长时间的压力不利于健康。现在有研究显示，令人精疲力竭的工作对心脏的危害可能比吸烟更严重。  2013-04-07

自由职业者获得了更多的自主权，但是每月到点拿钱的日子就别指望了。有时候，你按时完成并交付了工作，但却没有收到付款支票。怎么办？试试行家为你介绍的六个方法。  2013-04-03

兰登前掌门人和妻子创办的赋桥集训营将理论与实践相结合，不仅利用人脉请人教会刚毕业的大学生或者职场新人学习如何阅读资产负债表、损益表与现金流量表，分析案例，还帮助他们解决实际问题，规划职业生涯。课程最低只需5000美元，额外交钱还包住宿。今年夏天，集训营将登陆上海。  2013-04-02

Facebook另一位明星高管在行业精英聚会上抛出的一个问题引出了一连串的真知灼见，正是这些建议帮助他们取得了职场上的成功。  2013-04-02

同事爱偷懒，自己份内的活儿不好好干，总等着别人给他擦屁股。摊上这种同事怎么办？专家认为，最常见的错误是忍气吞声，一直等到忍无可忍才来解决问题。
  2013-03-26

因为职业或者个人兴趣的关系，很多人可能都会成为某个领域的专家。这时，家人、亲戚、朋友碰到相关的问题大多会第一个向你求助。但是，你得把话说清楚，偶尔帮忙是人情，没完没了就过头了。毕竟，你的时间也是值钱的。
  2013-03-26

禁止远程办公并不是要把员工禁锢在办公桌旁边，而是鼓励他们走出去，跟别人进行交流。Zappos网络服饰公司的CEO谢家华认为，这既是人类的天性，也是创新的需求。  2013-03-26

桑德伯格新书引发的大讨论还在继续。现在，最初缺席的男性高管也参与进来。桑德伯格和扎克伯格当初的牵线人、雅虎前总裁、现任Chegg负责人丹•罗森维格认为，女性和男性互相依存。女性必须积极发挥影响力。否则，不仅女性自身的发展受到限制，整个社会的发展也会受到损害。  2013-03-25

职场专家认为，如今的公司在创造灵活的工作环境方面已经竭尽所能，在这方面可以改进的空间已经很有限。现在，员工需要自己承担起责任，充分的利用这种灵活性，平衡工作和生活的关系，而不能简单把责任推到老板身上。  2013-03-25

为一家初创公司打工，风险是不可避免的；但只要搞清楚7个问题，就有希望选准队伍，为职业发展积累宝贵的财富。  2013-03-20

音乐人们日子越来越不好过，所以许多有远见的音乐人开始成立自己的唱片公司。本文介绍的5位音乐人都开始自己当老板，自己经营自己的音乐事业。  2013-03-19

《财富》杂志记者帕特里夏•塞勒斯认识谢莉尔•桑德伯格和玛丽莎•梅耶尔已有近十年的时间，对两人知根知底。在她眼里，两个人都是当代成功女性的代表，但是两个人获得影响力，走向成功的道路完全不同。  2013-03-14