像很多人一样，德勤会计师事务所CEO乔•埃切瓦里亚在初入职场时也克服了很多障碍。他认为我们大家一样也能做到。下面就是他根据自己的亲身经历，为刚刚毕业、正在找工作的大学生以及所有在职场打拼的人们给出的建议。  2013-05-29

尽管个性测试分外流行，但30多年来，心理学家对它的批评声音从未终止过，甚至有业内人士认为，它其实跟星座学差不多，只不过多了一层科学的外衣，用它来指导人生和事业完全靠不住。  2013-05-29

跳槽之后能不能通过谈判争取更高的起薪？资深猎头认为，这是有希望的。但是，应聘者需要精心准备，提前多做一些练习，更重要的是，要为谈判设定正确的基调。  2013-05-28

奥巴马等政界名流以及乔布斯等商界大腕都是大学毕业典礼季演讲台上的常客，经常给莘莘学子和社会大众奉上脍炙人口的演讲，他们的经验之谈对于普通人提高沟通的效果非常具有借鉴意义。  2013-05-28

安永、北面等大企业为了留住人才频出奇招，有些公司甚至不惜组织员工远涉重洋，前往全球各地参加社区服务，尼泊尔、非洲和巴西的边远农村都留下了这些员工的足迹。而事实证明，这些极限公益项目确实达到了良好的留人效果。  2013-05-27

对于职场女性来说，穿衣打扮不仅仅是爱美的天性使然，也是一项重要的投资。  2013-05-27

我们发现，在20位《财富》500强公司的女性CEO中，有超过一半的人是学理工科出身，包括雅虎CEO玛丽莎•梅耶尔、IBM的CEO罗睿兰、百事可乐CEO卢英德、杜邦CEO柯爱伦……无论是学计算机、工程、化学还是数学，都离不开强大的逻辑分析能力，而这一点对女性在商界取得成功至关重要。  2013-05-23

大数据领域的发展实在太快了，尽管企业雇主还没搞清楚到底应该招纳何种大数据人才，他们还是在疯狂地招兵买马。如果你学了数据学，并且学得很好，那么在你毕业以后，肯定会有一份工作等着你。  2013-05-16

很多流传广泛的经典答案不仅会让你淹没在成堆的求职者当中，还会引起面试官的反感。为什么？我们来看看专业人力资源专家的解释和建议。  2013-05-15

女同胞的收入节节高攀，相比之下，美国男性的收入却已经连续30年持续减少。越来越多的男性甚至干脆退出职场，回归家庭。男人为什么一直在经济状况的泥潭里苦苦挣扎？我们不妨来看看读者们自己总结的6大原因。  2013-05-13

不久前刚刚发布的2013财富美国500强排行榜不仅囊括了美国规模最大的一批公司，而且也集中了不少最适宜工作的公司。今天我们就一起来看看其中的佼佼者。  2013-05-13

她原本可以在大学毕业后嫁给一位医生，从此过上安稳舒适的生活。但她某天早上醒来，突然意识到，那只是家人为她构想的未来，她的人生应该有另外的可能性。她决定听从自己内心的声音。于是，商界多了一位成功的女性。  2013-05-10

吹毛求疵的老板大多数具有“控制型完美主义”人格。别白费力气了，你不可能改变他们。但是，采取一定的策略，你可以完全避免因此而陷入痛苦。  2013-05-08

大多数人要么不敢开口提这个要求，要么不擅长跟老板谈判。实际上，在向老板要求加薪时，有很多方法可以帮你提高成功率。  2013-05-08

最近看到一篇新闻报道，说日前湖北某地的一家公司进行招聘面试，30位应聘者没有一位考生通过他们专门设置的水果考题。  2013-04-28

股神巴菲特认为，美国虽然已经取得了前无古人的伟大成就，但实际上，这个国家到目前为止只发挥了一半的潜力。因为制度和文化的原因，美国女性的潜力还远远没有得到挖掘。因此，只要美国女性能够突破自我，美国未来繁荣可期。  2013-05-06

据统计，2012年美国有1,370万人罹患癌症，这个数字到2022年预计将增长至1,780万人。另据统计，将近一半的人确诊后仍然会继续工作。随着越来越多的患者作出这样的决定，雇主现在必须应对一个相对较新的局面，而用人单位的态度会对其他员工产生重要影响。  2013-04-28

一项新研究显示，外向自信的人在面试时可能光芒四射，但他们在团队中却很难有好的表现。而出人意料的是，神经质的人却能在团队中发挥更大的作用。如果希望提升整个团队的表现，不妨多招点内向的人。  2013-04-27

一些成功人士创造了互相监督体系，大家互相监督一些事项的进度。有了这样一个体系，如果因为懒惰导致没能按时完成进度就会让人非常尴尬。这样，很多一直拖着没干的事情就能顺利完成。  2013-04-27

金融危机所造成的种种影响仍然重重地压在绝大多数千禧一代的身上，但决策层和商界领袖却都自欺欺人地认定，美国年轻一代面临的机会已经成熟。  2013-04-24