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  • 4月起,北京市骑共享单车需实名认证

    精选 2022-01-15 02:30 发现相似文章

    北京市市场监管局近日公布《互联网租赁自行车系统技术与服务规范》,将从今年4月起实施。新规范要求,共享单车企业的运营平台,应具备识别承租人注册身份证号码和姓名,校验承租人身份证号码和姓名与“全国公民身份信息系统”信息是否一致等功能。承租人客户端除了应具备周边可租用车辆查询、租用、结算、在线支付等功能之...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 生理年龄是比实际年龄更好的健康指标

    Aditi Gurkar, The Conversation 2023-03-20 03:30 发现相似文章

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想:“我年轻的时候,只睡4个小时就能够补充好体力,但现在我似乎需要10个小时才行?”或者你是否曾经在走出健身房后,“感到”膝盖不舒服?几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...

  • 在App盛行的时代,这家公司却在复兴Excel表格

    Brett Haensel 2020-11-12 03:30 发现相似文章

    记录支出是件麻烦的事情,但若想进行财务规划,这件事情又非做不可。一年多以前,詹妮弗·穆德在让客户进行支出记录时就碰到了麻烦。穆德是洛杉矶Pathway financial Services公司的创始财务规划师,当时,她根本找不到轻松、简单的预算编制工具。Quicken软件提供的个人财务数据过于深入、...

  • 美国婴儿潮一代步入退休年龄,令通胀更难控制

    MEGAN LEONHARDT 2022-12-06 03:30 发现相似文章

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES如今人们可能会看到,在快餐店端盘子的美国老年人以及在当地百货店干兼职的老年人越来越少。这些消失的员工不仅仅让店面迟迟无法撤掉“需要人手”的招工启事,同时也让居高不下的通胀水平变得越发难以管控。最近贝莱德(BlackRock)发布报告...

  • 80%!深圳酝酿提高公积金租房提取额度

    精选 2023-08-05 07:30 发现相似文章

    8月3日,深圳市住建局发布《关于调整我市住房公积金租房提取有关事项的通知(征求意见稿)》,拟提高住房公积金租房提取额度至月缴存额的80%,并重点加大对新市民、青年人、多子女家庭、承租公共租赁住房职工的支持力度。...

  • 北京:受灾影响较大职工可全额提取公积金

    精选 2023-08-08 02:00 发现相似文章

    北京住房公积金管理中心近日发布《关于帮扶救助受灾企业及缴存职工给予阶段性支持措施的通知》,《通知》指出,考虑到本次降雨历史罕见,对于受灾情影响较大、导致生活困难急需资金支出的缴存职工,提供所在区政府相关单位或街道乡镇政府出具的情况说明,经公积金中心核实无误后可一次性提取本人账户内住房公积金,最高不超...

  • 如何打好职场年龄歧视反击战

    Stephenie Overman 2011-06-24 06:18 发现相似文章

    你是否觉得因为年龄的缘故丢了饭碗?或是你正在为此而担惊受怕?其实,有相同经历的大有人在。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)报告称,过去几年,有关年龄歧视的诉讼数量有所增加,从2006年的16,548起(占所有诉讼数量的21.8%)...

  • 深圳拟上调住房公积金租房提取额度至80%

    精选 2023-08-05 03:30 发现相似文章

    《通知》提出,职工本人及其家庭成员在深圳市无商品住房、政策性住房和保障性住房,自本通知施行之月起12个月内,职工提取该期间内的住房公积金用于支付房租的,每月最高可按申请当月应缴存额的80%提取。...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30 发现相似文章

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...