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80、90后劳动力去哪了？
入门级人才的就业前景究竟是好是坏？各种相互矛盾、让人喜忧参半的市场信号正在冲击着2014届毕业生及其父母紧张不安的神经，这一点毋庸置疑。一方面，就业市场似乎正在改善：全美大学与雇主协会(NACE)报告说，企业界今年计划招募的应届毕业生数量较去年增加8.6%，薪资水平也略有增长，平均年薪为45,473...
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忘了80、90后吧，你们准备好聘用95、00后了吗？
亲爱的安妮：我在一家中型消费品公司上班，我的团队准备在秋天到大学去，见见可能来上班的实习生和新员工，他们将在明年1月或者春季毕业。我的一位同事说，我们最好坚持过去几年的做法，也就是把重点放在80、90后关心的东西上，比如有机会学习新技能，可以在家上班，以及公司通过积极发起志愿者活动给了人们回馈社区的...
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80、90后不能不会的5个社交媒体技能
美国雪域大学S.I.钮豪斯公共传播学院（SyracuseUniversity's S.I.NewhouseSchool of Public Communications）授教授威廉•沃德说：“一个人生于社交媒体年代，并不意味着他就是运用社交媒体工作的专家。这就好比说，我从小玩传真机，但它并不会让我成...
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75年来未见！80、90后与父母同住成美国潮流
租金高，买房按揭贷款难，越来越多美国年轻人选择与父母、亲戚或者兄弟姐妹同住，数字达到75年来高峰。《华尔街日报》根据房地产信息供应商Trulia的数据得出以上结论。Trulia的源数据来自美国劳工统计局（BLS），最早可追溯到1900年。数据显示， 18岁到34岁的美国人里将近四成住在父母家。上次达...
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80后、90后应该这样管
我今年30岁，曾在黑莓公司担任高管，现在是一家商业合作科技初创公司的CEO。对于80后、90后的职场表现，我略知一二，因为本人便是其中一员，而且我的下属也有许多80后、90后。如果你很想知道如何才能最有效地调动80后、90后的工作积极性，不妨继续往下读：本文将为你排忧解惑。通过这些年的经历，我明白8...
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80、90后不能不会的5个社交媒体技能
他们是在Facebook上长大的一代，有些人离开网络甚至根本就不了解这个世界，他们把自己的生活巨细无遗地发布在Instagram上，而且他们了解新闻也不是通过电视，而是通过Twitter。但是在如何使用社交网络来工作这个问题上，千禧一代（也就是80后和90后们）的无知程度却到了惊人、甚至是危险的地步...
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如何管理80后和90后员工
亲爱的安妮：我读了你最近那篇写给夏季实习生的建议（8月20日，《实习期后获得正式雇佣》），真是妙趣横生。对于那些绘着纹身又渴望找到工作的孩子来说，大概如饮甘泉。但我想问的是，对于我们这些雇佣和管理这些孩子的人来说，你能否也给支点招儿？我现在管理着一支由10名兼职员工组成的团队，他们全是17~20岁的...
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调查称六分之一80、90后存款超60万，这些内情你应该了解下
美国银行最近公布了一项调查结果，和人们对80、90后普遍的偏见有些出入。以往大家认为这群人深陷助学贷款和信用卡债务，应该存不下什么钱之。然而这次调查显示，拥有至少10万美元存款（约63万人民币）的80、90后占六分之一。美银和在线调查平台GfK联合调查了美国人的经济状况，编写了《80、90后培养理财...
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为何这家公司最受80、90后的喜爱？
在今年《财富》杂志“最适宜千禧一代的工作场所”（Fortune Best Workplaces for Millennials）大公司类排行榜中，零售业巨头塔吉特（Target）名列第10位。该排行榜基于卓越职场研究所（Great Place to Work）的研究和员工调查。卓越职场研究所是全球职...
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钱不是很重要，职场中的80，90后到底看重什么？
要想让一名80后或90后给你，而不是你的竞争对手打工，你能给出的最大的激励是什么？如果你的回答是“多给钱”，你就需要反思你的策略。原因是，在即将成为职场主力军的这一代人眼中，你或许并不如自己想象的那么有吸引力。80后90后看待职场的角度就如同他们看待生活的许多其它方面，他们的视角是即时的、开放的、无...
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