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  • 俄制疫苗“卫星V”缘何受困?

    Vivienne Walt, David Meyer 2021-04-17 03:30 发现相似文章

    几个月来,针对全球疫苗供应严重短缺,尤其是欧盟27个国家疫苗接种进度严重滞后的现状,俄罗斯总统弗拉基米尔·普京一直在竭力宣传本国的“卫星V”新冠疫苗,称其是解决该问题的灵丹妙药。这一行为卓有成效,就在本周一,拥有14亿人口的印度批准了Sputnik V疫苗的使用。但这并不意味着俄制疫苗的推广进程十分...

  • 忘记“V型反转”吧,美经济会呈现这种走势

    Ann Sraders 2020-07-19 03:30 发现相似文章

    还记得分析师和经济学家都曾说过,我们将看到经济呈现出V形的恢复形态。有早期迹象表明,随着各州的重启,经济恢复迅速获得动力,但有可能会因为全美新增病例的继续攀升而失去后劲。新冠病毒新增病例数在最近几周一直在飙升,像得州、佛罗里达州和加州这样的大州再次摆出了严阵以待的架势,它们强制要求对酒吧、餐厅、海滩...

  • 中国高级经理人心理资本与压力现状调查

    张西超、马凯华 2013-01-31 08:00 发现相似文章

    经理人健康专题· 大连供电EAP:从“心”出发 · 超越七年之痒· 正念与压力压力,越来越成为社会中的一种流行病,并且正以其持久的破坏力侵蚀着我们的健康,成为了当今社会无法有效攻克的一道难题,亟需给予足够的重视。虽然当今社会的物质生活已经足够丰富,全世界都在积极提倡追求幸福,但不可否认的是,经济发展...

  • 2011中国高级经理人心理资本
    与压力现状调查

    张西超 马凯华 孙雪菲 2012-02-13 08:00 发现相似文章

    这是一个被定格的群体。他们之中,75.1%的人主观感受到沉重的压力,压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求,抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中,86.8%的人展示出高水平的心理资本,练就了优于常人的心理应对能力,既纵横捭阖,又忍辱负重,代价却是快...

  • 2011中国高级经理人心理资本
    与压力现状调查

    张西超 马凯华 孙雪菲 2012-02-13 08:00 发现相似文章

    这是一个被定格的群体。他们之中,75.1%的人主观感受到沉重的压力,压力源头来自于业务绩效、社会环境和企业经营等外部的过高要求,抑或职业晋升、薪酬回报与工作自主化等个人无法满足的资源需要。他们之中,86.8%的人展示出高水平的心理资本,练就了优于常人的心理应对能力,既纵横捭阖,又忍辱负重,代价却是快...

  • 管理答疑

    财富中文网 2006-06-02 01:44 发现相似文章

    编者按: 针对读者提出的涉及管理方面的问题,本刊编辑部邀请专家予以解答。读者如有建议或有意参与,请通过 liquanwei@cci.com.hk 与栏目编辑联系。本期回答问题的专家是泛太平洋管理研究中心行业研究高级经理李健。李健拥有管理学硕士学位,在企业的培训体系设计、培训课程开发、业务流程重组(B...

  • “去EAP一下”

    李全伟 2008-02-29 11:56 发现相似文章

    作者:李全伟“作为一名基层管理者,感到公司实施 EAP(员工帮助计划)给管理工作提供了非常好的帮助:使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康,拉近彼此间的距离,帮助员工真正做到激情工作、快乐生活,还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司(以下简称中国移动陕西公司)网维中心...

  • 大连供电EAP:从“心”出发

    曹理达 2013-01-31 08:00 发现相似文章

    经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 超越七年之痒· 正念与压力大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司,作为全国27家国家特大型供电企业之一,其供电区域达到1.26万平方公里,包括家庭和单位在内的用电客户达到312万。不同于其他生产型企业,电力生产有其特殊性:...

  • 微博前台实名,先从百万粉丝大V开始?

    精选 2023-10-18 08:00 发现相似文章

    近日,网传微博拟对具有影响力的大V用户进行前台实名制管理,“有影响力”的定义以粉丝数量为准。截至目前,多数大V表示尚未收到微博官方的通知。...

  • 金融危机背景下中国高级经理人心理状况调查报告

    张西超 马凯华 2009-02-10 08:05 发现相似文章

    特约作者:张西超 马凯华调查背景2008 年 10 月,《财富》(中文版)联合北京易普斯咨询有限责任公司(以下简称易普斯咨询)对中国高级经理人的心理健康状况进行了六年来的第五次年度跟踪调查,试图了解中国高级经理人群体目前的整体心理状况及最主要的压力来源,展现中国高级经理人的心理状况在最近几年来的变化...