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  • 3月起,在西安领结婚证可获1张10元刮刮乐

    精选 2024-02-27 10:30 发现相似文章

    据@西安发布 消息,为进一步提升新人领证仪式感和获得感,3月1日起,西安民政局将开展“缔结良缘 福彩送福”活动,届时,每一对在西安领取结婚证的新人,都将免费获赠面值10元的福利彩票刮刮乐一张。...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30 发现相似文章

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 生理年龄是比实际年龄更好的健康指标

    Aditi Gurkar, The Conversation 2023-03-20 03:30 发现相似文章

    图片来源:MOMO PRODUCTIONS/GETTY IMAGES你是否曾经在某天醒来时想:“我年轻的时候,只睡4个小时就能够补充好体力,但现在我似乎需要10个小时才行?”或者你是否曾经在走出健身房后,“感到”膝盖不舒服?几乎每个人都会经历这类衰老的迹象。但有些人似乎无视自己的年龄。已故的美国最高...

  • 复旦教授称中国退休年龄还是太早

    精选 2023-12-28 06:30 发现相似文章

    12月26日晚,据中国网财经消息,近期,复旦大学人口与发展政策研究中心教授、复旦大学老龄研究院院长彭希哲接受百度财经#有识栏目#“人口十问”系列访谈,他认为,中国的退休年龄相对较早,男性与女性的平均退休年龄不到56岁,而平均预期寿命是78.2岁,未来还会不断提高。...

  • OpenAI的世界币面世,只要扫描眼球即可领取

    LEO SCHWARTZ 2023-07-27 03:30 发现相似文章

    OpenAI和世界币创始人山姆·阿尔特曼。摄影:JOEL SAGET —— 盖蒂图片社Worldcoin是近年来最大胆的项目之一。这家诞生于科幻电影的公司承诺,人们只要用未来感十足的球体扫描眼球,就可以获得加密货币作为奖励。这些扫描结果将用于证明人们的“人类身份”,正如该项目所描述的那样:在日益被人...

  • 比特币挑战者出现,可免费领取

    JP Mangalindan 2014-08-04 10:44 发现相似文章

    Stripe公司正在大举挺进数字货币领域。这家初创公司位于旧金山,它的技术能让商家接受在线支付。上周四,该公司推出了一种名为“恒星”(stellar)、类似于比特币的新型货币,以及一个支付网络,该网络可让用户使用任何一种传统货币或数字货币进行支付,包括美元、比索、欧元和比特币。用户可以在全球范围内采...

  • 瞄准中国市场,百加得推出用茶叶制作的朗姆酒

    John Kell 2015-03-25 10:57 发现相似文章

    茶是人们耳闻能详的全球消费量第二大的饮料,但你可能从未品尝过一种即将在中国市场亮相的以茶为原料的新饮品。朗姆酒制造商百加得声称,该公司发明了一种方法,用完全从绿茶茶叶提取的物质制造一种酒精饮料,这是一种掺水的混合饮料。上周四,该公司宣布首次推出酒精饮料——“唐”(Tang),百加得相信这是同类饮料中...

  • 2013年中国500强榜单是如何制作的

    财富中文网 2013-07-16 05:00 发现相似文章

    权威主榜单 · [最新]中国500强公司排名· [对比]中美两国500强的差异在哪里· [备注]中国500强榜单是如何制作的 阅读新体验 · 数据分析控最爱:榜单2.0体验版热门子榜单 · 最赚钱的40家公司· 亏损公司· 利润率最高的40家公司· 净资产收益率最高的40家公司· 各行业子榜单·中国...

  • 如何打好职场年龄歧视反击战

    Stephenie Overman 2011-06-24 06:18 发现相似文章

    你是否觉得因为年龄的缘故丢了饭碗?或是你正在为此而担惊受怕?其实,有相同经历的大有人在。美国平等就业机会委员会(Equal Employment Opportunity Commission)报告称,过去几年,有关年龄歧视的诉讼数量有所增加,从2006年的16,548起(占所有诉讼数量的21.8%)...

  • 员工年龄跨度大,该怎么办?

    方绘香(Erika Fry) 2019-06-28 05:30 发现相似文章

    现在已经不是爷爷辈当家的时代了。以前员工队伍经常都是一代人(而且大部分是男性),如今则是跨越多代人,有些员工甚至能够工作到八九十岁。除了传统员工,还有经常连轴转的合同工和临时工。(不会用公司的智能手机打卡下班。)现在是千禧一代挑大梁,员工在某些事情上倾向于更加直言不讳,要求也更高——尤其在公司价值观...