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  • “去EAP一下”

    李全伟 2008-02-29 11:56

    作者:李全伟“作为一名基层管理者,感到公司实施 EAP(员工帮助计划)给管理工作提供了非常好的帮助:使基层管理者能够更近距离地关爱员工的心理健康,拉近彼此间的距离,帮助员工真正做到激情工作、快乐生活,还有效提高了团队的战斗力和凝聚力。”中国移动通信集团陕西有限公司(以下简称中国移动陕西公司)网维中心...

  • 国内企业兴起EAP

    李全伟 2007-02-01 08:00

    EAP被视为企业提供给员工的精神福利作者: 李全伟2006 年 10 月 8 日,刚休完国庆长假的中国移动广州分公司(以下简称“广州移动”)员工收到一封邮件: “EAP 项目将于 10 月 14、15 日启动第二次面询服务,如果您有什么困扰或问题需要和咨询师进行沟通,欢迎积极参与。”或许国内许多管理...

  • 大连供电EAP:从“心”出发

    曹理达 2013-01-31 08:00

    经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 超越七年之痒· 正念与压力大连供电公司隶属于国家电网公司辽宁省电力有限公司,作为全国27家国家特大型供电企业之一,其供电区域达到1.26万平方公里,包括家庭和单位在内的用电客户达到312万。不同于其他生产型企业,电力生产有其特殊性:...

  • 四川移动如何做好EAP

    李全伟 2009-02-10 08:05

    地震发生以后,四川移动 EAP 项目调整为震后“心理复健”专项作者:李全伟2008 年 5 月 13 日,中国移动通信集团四川有限公司(以下简称四川移动)准备正式启动 EAP(Employee Assistance Program,员工帮助计划)项目。谁也没想到,此前一天四川发生了大地震,EAP 项...

  • 打造“三位一体”的EAP

    李全伟 2011-02-10 08:00

    面对竞争日益激烈的内外部环境,以年轻人为主的中国移动通信集团北京有限公司(以下简称中国移动北京公司)的员工们面临诸多压力。如何让他们始终保持一种激情和积极、乐观的心理状态?公司认为,必须坚持以人为本,实现员工和企业共同生长。中国移动北京分公司的快乐分享会该公司是2007年开始引入EAP(员工帮助计划...

  • 中国移动EAP:彰显以人为本

    李全伟 2011-02-10 08:00

    “以人为本”,几乎是所有企业的共识。但通过什么方式做到“以人为本”,不同的企业做法不同。中国移动通信集团公司(以下简称中国移动)对外以客户为本,对内以员工为本。在国内企业中,它较早地导入了“员工帮助计划”(EAP)项目,核心目的是关爱员工,增进人文关怀,并通过员工的“激情工作、健康生活、快乐成长”,...

  • 更新换代,国际EAP发展三大趋势

    江涛 2012-02-13 08:00

    对玛丽娅·朱莉来说,对2011年是筋疲力尽的一年。作为一家全球知名美资银行的一名管理人员,这已经是她工作的第9个年头。她拥有令人羡慕的职位和薪酬,有个5岁的漂亮女儿和一位负责任的丈夫。但她感到一丝枯竭,很难再找回几年前的工作热情。每天,来自顶头上司的期望、业绩考核的指标以及大客户的压力,这些原本令她...

  • “2012中国EAP与PCA年度论坛”盛大召开

    财富中文网 2012-04-12 12:58

    2012年4月9日,由北京师范大学心理学院、北京易普斯咨询有限责任公司联合主办,清华大学心理系协办的“2012中国EAP与PCA年度论坛"在北京世纪金源大酒店隆重召开。”《财富》(中文版)是此次论坛的战略媒体合作伙伴。本届“中国EAP与PCA年度论坛”聚焦积极心理资本、倾力打造中国EAP领域公益品牌...

  • 隐形的翅膀

    张西超 2011-02-10 08:00

    EAP这三个英文字母组合,近年来开始在中国的职场中悄然流行。EAP(Employee Assistance Programs)即员工帮助计划,是一项由组织出资为员工进行服务的项目,旨在通过心理帮助及相关服务,解决部分员工的心理困扰,完善组织管理,提升全体员工的心理资本,激发员工的活力与潜力,帮助他们...

  • 超越七年之痒

    江旭波 2013-01-31 08:00

    经理人健康专题· 2012中国高级经理人心理资本与压力现状调查 · 大连供电EAP:从“心”出发 · 正念与压力2005年,当时的中国移动广东公司东莞分公司客户服务中心最早在公司系统内实施了EAP项目,由专业的EAP服务商提供技术和专业支持,在国内电信行业中率先引入了EAP项目。“现在国内市场的压力...

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