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  • 获得大学文凭将不再是通往中产阶级的最佳途径,这或许是件好事

    LINDSAY DAUGHERTY 2022-04-11 03:30

    琳赛·多尔蒂写道:“大学学费的激增,加上劳动力市场的旺盛,使得人们对大学文凭的效用产生了怀疑。”图片来源:GETTY IMAGES数十年来,接受高等教育、获取学士学位始终被视为一块必要的敲门砖,在此基础之上,才能拿到足以让人迈入中产阶级或更高阶层的工资收益。然而,目前仍有超过一半的美国民众尚未获得,...

  • 智联招聘:47.5%的本科毕业生拿到offer

    精选 2023-05-08 01:00

    2023年春招季过半,智联招聘调研数据显示,截至4月中旬,有求职计划的应届毕业生中,50.4%已收获offer,较去年提升3.7个百分点。大专、硕博毕业生获得offer的比例分别为54.4%、 56.7%,而本科毕业生为47.5%,较总体低2.9个百分点。...

  • 急寻理科生

    Geoff Colvin 2010-08-04 01:54

    去年,美国应用材料公司(Applied Materials)往中国派了100位面试官,为其在西安新建的太阳能技术中心(Solar Technology Center)选拔应聘者。该公司要招聘260名高科技岗位的人才。他们在收到的26,000份简历中,选取了一小部分人来面试。公司董事会成员安迪•卡斯纳...

  • 接近中国商飞人士:C919将在9月19日拿到适航证

    精选 2022-09-14 05:00

    据接近中国商飞方面的多位人士透露,按照目前的计划,在9月19日这个具有象征意义的日子,中国民用航空局将在京为C919颁发为适航证,这也意味着该机型将可以开始向运营商交付。而按照目前的计划,年底前首架机也将交付给第一家运营商中国东方航空股份有限公司,而东航方面可能会将新机首次投入运营的时间放在2023...

  • 第一届职业本科生毕业

    精选 2022-07-04 08:30

    2019年12月,原南京工业职业技术学院获教育部批准,成为职业本科学校;2020年,该校开始招生,截至2022年共开设了23个本科专业。经历两年的“专升本”学习后,今年7月,903名职业本科毕业生拿到了首批职业本科毕业证和学位证。数据显示,我国职业本科学校现有32所,在校生12.9万人,2021年招...

  • 信平台,不挂科?

    Kurt Wagner 2013-06-14 11:14

    从商业计划到选举结果,预测性分析在消除不确定性方面已经做了很多工作,它的下一个目标则是学生们的考试成绩。美国高校及中学在线教育服务商Desire2Learn首席执行官约翰•贝克表示,该公司的新技术能提前几个月预测学生的期末考试成绩,而且能精确到小数点后两位。这是一种实时预测,也就是说并非一成不变。如...

  • 理科生都到哪儿去了?

    David A. Kaplan 2010-06-12 02:09

    不久前,为了评估其劳动力,全美互惠保险公司(Nationwide Insurance)对36,000名员工进行了调查。调查结果令公司首席执行官十分惊诧,因为该公司规模最大的雇佣类别,居然是和保险没什么关系的“科技类”。这个故事是由企业与高等教育论坛(Business-Higher Education...

  • 做领导还是做自己?

    吴岱妮 2011-03-11 08:00

    问:难道做一个好领导就必须违背自己的天性吗?答:记得我上小学的时候,有个同学是左撇子。他的父母为了纠正,要求他每日用右手练习书法。这个同学很痛苦,每次练字的时候都接近崩溃。最后,字写得还是很难看。几年前,我再次见到这位同学,他依然用左手拿筷子吃饭,他说他改不了。如果这位同学的父母早知道今天是个“无笔...

  • 动力电池行业上演人才与资源争夺战

    精选 2022-03-03 08:00

    春节前后,全国动力及储能电池开工的项目有近十个,产能规划超176GWh。扩产意味着需要更多的人员配备,一场人才与资源的争夺战正在动力电池行业上演。在重庆做猎头的张枫坦言,“一个没有任何工作经验的本科生,年薪可以给到25万元,如果是硕士,保底年薪可以拿到40万元以上,有的还能拿到公司期权或者股票。”...

  • 今年招聘的新常态:不再看重学士学位

    Jane Thier 2023-01-27 03:30

    图片来源:Getty Images大学正在取消SAT考试。法学院正在取消法学院入学考试LSAT。而现在,职场也开始不再看重学士学位,专家们认为,这将成为今年的常态。研究咨询公司Gartner对今年的九大职场预测显示,2023年,招聘将更注重技能而不是学位要求,至少在成功的公司是这样的。Gartner...

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