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  • 比亚迪、理想在高合盐城工厂现场面试“挖人”

    精选 2024-02-22 06:23

    在高合汽车盐城工厂,已经有包括比亚迪、理想汽车、光束汽车、国新新能源等在内的不少车企,通过HR建群等方式,邀请有意向离职/换工作的原高合汽车盐城工厂员工进行面试,也有不少高合汽车工厂员工已考虑“跳槽”。...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 面试官你不懂面试

    Stephenie Overman 2013-03-13 09:54

    哪首歌最能体现你的职业道德?加拿大有多少头牛?一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么?他为什么会出现在这里?这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称,这些确实都是公司面试官们在面试时用过的话题。你可能认为这些问题可以让面试官更好地了解求职者。你也可...

  • 现场面试,10分钟内决定招人,这家零售商如此应对员工短缺

    Chloe Taylor 2022-09-09 03:30

    2020年11月,一群年轻人走过澳大利亚墨尔本教堂街的丹-墨菲酒类商店。图片来源:ALEXANDER BOGATYREV—SOPA IMAGES/LIGHTROCKET/GETTY IMAGES许多求职者都熟悉招聘流程非常漫长,面试后往往要等待潜在雇主的反馈。然而,一家澳大利亚零售商已经采取措施缩短...

  • 如何找到工作:动手不动口

    Jennifer Alsever 2012-05-04 12:04

    几十年来,每当技术行业的销售和商业发展专家乔治·麦卡菲(George McAfee)准备好换工作的时候,他只要给好朋友打个电话就行了。正因为如此,两个月前,当这位66岁的高管谋求新工作时,他着实吃了一惊。麦卡菲发现,他要发表演讲、开展调查,并且与高管对话,内容涉及亚洲的分销渠道、工资架构等很多方面,...

  • 如何找到工作:动手不动口

    Jennifer Alsever 2012-05-04 12:04

    几十年来,每当技术行业的销售和商业发展专家乔治·麦卡菲(George McAfee)准备好换工作的时候,他只要给好朋友打个电话就行了。正因为如此,两个月前,当这位66岁的高管谋求新工作时,他着实吃了一惊。麦卡菲发现,他要发表演讲、开展调查,并且与高管对话,内容涉及亚洲的分销渠道、工资架构等很多方面,...

  • SAT考试变脸之谜

    Claire Zillman 2014-03-11 02:16

    美国大学理事会(College Board)上周三对外宣布,SAT考试(学术能力评估测试)即将迎来一些重大变革。理事会总裁大卫•科尔曼说,这些变化是为了让考试内容更加契合学生们在高中学习的知识,消除考题的欺骗性,让昂贵的备考服务变得不那么重要。从2016年开始,SAT考试将重新实行1600分制,写作...

  • 揭开GMAT考试的暴利之谜

    John A. Byrne 2014-02-14 11:53

    60年前的1954年2月6日,1,000多名考生坐在全世界100个不同的地方,首次参加一项考试。它正是GMAT(管理学研究生入学考试)的前身,也就是全球顶级商学院事实上的入学考试。当时,1,291名潜在学生只需支付10美元的笔试费。考试只在5个国家进行,每年只考3次,考生必须等待3至4个星期,才能拿...

  • 怒怼上海银行!微博百万大V一气之下取现金500万,点钞就要两小时

    精选 2021-10-17 09:00

    近日,上海银行被百万粉丝的大V给锤了,因为服务态度不好,大V直接怒了,把存在银行的几千万取出来放别的银行,注意的是,他是要求直接取出现金。另外,10月16日,招行笔试进行中突发意外情况,考试系统出现问题。对此,官方发布消息称:考试未完成部分将在10月17日晚或10月18日两个时段进行补考,补考时长约...

  • 面试时应该问面试官的6个问题

    Business Insider 2017-08-31 05:30

    如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问,他们可能会想,你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的,想什么说什么或是提一些没营养的问题,显然是不行的。所以,问题必须要问到点子上、问得有深度,这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起,不妨试试以下这六个套路...

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