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  • “教” 谁?在何处 “练”?

    张伟俊 2011-07-13 08:00

    年初,我应邀参加了一个“高管教练论坛”。会议从组织形式、研讨内容、演讲者所用的语言以及与会者的服装都是“西式的”,尽管与会人员中大多数是中国人。我最后一个登台:“我做了六年全职的所谓‘总裁教练’。我的客户百分之七八十是本土的民营企业老板,另外的百分之二三十是西方企业的中国总经理。我的经验教训是:为来...

  • 当员工变性以后

    Malika Zouhali-Worrall 2009-05-04 05:50

    面对重大改变,工作场所可能出现混乱,但只要有足够的宽容和尊重,你就可以保持盈利,并保护好你的员工。作者:Malika Zouhali-Worrall托尼•佛莱欧罗(Tony Ferraiolo)永远忘不了他手术后回到办公室的第一天。当这位46岁的主管走进麦迪逊公司(Madison Co.)没有窗户的...

  • 面试官你不懂面试

    Stephenie Overman 2013-03-13 09:54

    哪首歌最能体现你的职业道德?加拿大有多少头牛?一只企鹅戴着墨西哥帽走进了那扇门。他说了什么?他为什么会出现在这里?这些问题是求职网站Glassdoor收集的2013年25个最古怪面试问题的一部分。据称,这些确实都是公司面试官们在面试时用过的话题。你可能认为这些问题可以让面试官更好地了解求职者。你也可...

  • 普通话简史:来自这门“方言”

    精选 2021-09-14 03:07

    2020年全国普通话普及率达80.72%,历史性实现了“普通话在全国范围内基本普及、语言交际障碍基本消除”的目标,普通话普及程度和普及质量均有提升。但其实,普通话的普及进程没有想象中那么快。1990年才开始出台政策规定在小学普及。90年代后,人员流动加大,普通话推广加快。...

  • 35岁以后,就别去大厂了

    精选 2021-12-22 07:00

    大厂有点像名校,现在很多年轻人喜欢大厂,并不是想进去干一辈子,而是去“刷简历”。大厂并不稳定,裁员猛,压力大。年轻时追求激情燃烧;年纪大了,就该放弃高收入,追求平稳成长。不过35+也有可以接受大厂offer的情况,就是公司被收购或者团队让你加入的时候。如果上述两种情况你都不是,拿到大厂offer就是...

  • 一挂了之

    David Whitford 2007-05-01 08:00

    美国人的生活永远离不开衣架,但是美国的衣架生产却要“挂起来”了。请看一家低技术工厂最后的日子作者: David Whitford丹•贝克(Dan Baker)在威斯康星州蒙提萨罗镇的 Laidlaw 工厂已经工作了 34 年。六年前,他开始担任厂长。去年秋季的一天,公司总裁迪姆•艾伦(Tim All...

  • 35岁以后创业还有戏吗

    Lea Elaine Green 2014-04-02 12:00

    最近听不少人说,硅谷已经成为美国最歧视老年人的地方之一,这片创业热土完全是二十来岁年轻人的天下。虽然这种说法或许没错,但它并不一定适用于美国其他地区。根据巴布森学院(Babson College)2012年发布的《全球创业观察美国报告》(Global Entrepreneurship Monitor...

  • Facebook如何教电脑“看”人

    Stacey Higginbotham 2015-06-26 05:25

    Facebook近日发布了一款名叫Moments的产品。它使用Facebook的人脸识别技术,为你的朋友扫描你的照片,然后让人们与一个特定群组(比如照片中的人)创建私人相册。这样一来,在大型活动结束后,人们就免去了用电子邮件一张张地互相发照片的麻烦,或是所有拿到手的都是同一张“大合影”的尴尬。它并非...

  • 以法为教 以吏为师

    胡  泳 2013-06-07 08:00

    《商君书》是战国时期商鞅一派法家著作的汇编,又名《商子》,主要记载了商鞅的变法理论和具体措施。《开塞第七》篇提出了历史发展的四个阶段:“上世亲亲而爱私,中世上贤而说仁,下世贵贵而尊官……今世强国事兼并,弱国务力守。”远古时代人们爱自己的亲人而喜欢私利,中古时代人们推崇贤人而喜欢仁爱,近世的人们奉迎权...

  • 面试时应该问面试官的6个问题

    Business Insider 2017-08-31 05:30

    如果你在面试进入尾声时对面试官表示你没有问题要问,他们可能会想,你对这个职位或许并没有那么感兴趣。不过向面试官提问也是有艺术的,想什么说什么或是提一些没营养的问题,显然是不行的。所以,问题必须要问到点子上、问得有深度,这样才能显示你是你一个靠谱的员工。如果你实在不知道从何问起,不妨试试以下这六个套路...

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