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已经招错人了，该怎么办？
Sheeroy Desai 2016-02-18 05:26无论规模大小，所有企业在创立初期都要经历成长的痛苦。随着企业发展壮大，客户群扩大，产品越来越有人气，看上去一帆风顺，但有两大问题能让积极的进展戛然而止：人才不足，而对人才的需求又太大。为了跟上人才需求，企业管理者最后还是要招募更多的员工。而与此同时，人才争夺战从未如此白热化。现代企业面临巨大的招聘压...
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做记者是不是真的那么穷？
荣筱箐 2015-04-24 04:55先是国内的朋友发来一篇新华社的报道，说美国一家求职网站把报社记者列为了200个工种里的最“烂”工作，皆因其工时长、压力大、回报低。紧接着微信朋友圈里又开始疯转今年新科普利策奖获得者、曾在加州小报Daily Breeze供职的记者Rob Kuznia因为媒体行业薪水太低，已经在获奖名单公布之前转行去做...
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把身体交给自己
华杏娥 2006-05-01 08:00特约作者: 华杏娥步入银发时代的老年朋友不要被年龄吓倒，你们可能正在迎来充满创造和探求的人生黄金阶段。就我多年临床的经验和体会，退休老年人如果调理适当，就可以拥有充沛的精力和健康的体魄，而这一切需要从每天的生活起居开始。与一般社会阶层人员不同，“社会精英”阶层经理人在退休后经常会面临精神上的困惑，即...
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企业如何避免招错人
Susan Drumm 2016-04-19 04:00将错误的人招进公司，可能会导致你和你的公司损失几万甚至几十万美元——这取决于你给他开多少薪水。根据2013年北美最大的招聘网站凯业必达（CareerBuilder）进行的一项调查，有27%的公司表示，他们的每一次招聘失误，都会导致公司付出5万美元以上的损失。过去20年间，我一直致力于帮助《财富》50...
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小企业的5大营销奇招
VERNE HARNISH 2011-12-10 01:071. 牵手慈善科技公司Atlassian明白，要想吸引小公司使用它的新款软件，必须提供比免费试用更有意思的东西。于是，公司以10美元的价格将产品提供给公司使用，同时承诺将把销售所得捐赠给全球文化慈善活动，结果引起Facebook与Twitter用户的广泛传播。这家公司自从2009年推出这一措施以来已...
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小企业的5大营销奇招
VERNE HARNISH 2011-12-10 01:071. 牵手慈善科技公司Atlassian明白，要想吸引小公司使用它的新款软件，必须提供比免费试用更有意思的东西。于是，公司以10美元的价格将产品提供给公司使用，同时承诺将把销售所得捐赠给全球文化慈善活动，结果引起Facebook与Twitter用户的广泛传播。这家公司自从2009年推出这一措施以来已...
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腾讯微信团队：今年全实习不秋招
精选 2023-07-19 07:00据腾讯招聘公众号，腾讯微信事业群2023实习生招聘补录中。据该微信公号此前发布的《腾讯微信事业群2023实习生招聘启动》一文，今年，只有在微信团队实习满2个月的同学才有参加正式校招的资格。...
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微投资，微品牌
丁辰灵 2012-10-26 02:09在北京参加创新工场和CSDN的移动互联网大会，比去年冷清了很多。不管是赞助商还是参展的规模比去年几乎缩水了一半。资本市场萧条，初创企业自然没有钱。在过去几年，疯狂的资本透支了市场。基金动不动的募资规模就在几亿美金。电商和团购项目动辄投资几千万美金，估值动辄上亿美金以上。风险投资过去奉行的是宁可投错，...
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微信会被强制收费吗？
熊伟 2013-03-21 07:57互联网产品的任何商业模式都建筑在用户使用习惯上。拿微信来说，无论是腾讯，还是其他商家，想用微信形成各种商业模式赚钱，首先要考虑的是能不能让用户接受。改变免费策略，对微信使用者普遍收费，也能称得上一种创收尝试，但真这么干，无异于启动破坏程序，还不如直接宣布停止微信业务。对微信要收费的传闻，马化腾及时回...
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“教” 谁？在何处 “练”？
张伟俊 2011-07-13 08:00年初，我应邀参加了一个“高管教练论坛”。会议从组织形式、研讨内容、演讲者所用的语言以及与会者的服装都是“西式的”，尽管与会人员中大多数是中国人。我最后一个登台：“我做了六年全职的所谓‘总裁教练’。我的客户百分之七八十是本土的民营企业老板，另外的百分之二三十是西方企业的中国总经理。我的经验教训是：为来...
