立即打开
搜索结果
 
  • 塑造未来

    Brady Dale, Clay Dillow, John Gaudiosi, Erin Griffith, Shalene Gupta, Verne Kopytoff, Kirsten Korosec, JP Mangalindan, Richard Morgan, David Z. Morris, Daniel Roberts, Andrew Zaleski 2015-03-10 12:00

    各种“可能”各种各样的公司正在努力打破现状,以下是其中几家。医疗保健放在口袋里的液体绷带几个世纪以来,止住严重失血的方式只有直接按压、缝针和烧灼。位于布鲁克林(Brooklyn)的一家小公司希望,它的由两种聚合物构成的混合物将成为未来的真正邦迪创可贴(Band-Aid)。产品名叫“Vetigel”,...

  • 重新塑造你的公司

    GARY HAMEL 2000-11-01 06:47

    作者:GARY HAMEL在通用电气投资、安然天然气和嘉信理财这样的公司里,价值数十亿美元的经营理念往往来自于基层。本文推荐十大法则,用于塑造一种有助于激发创新思想的企业文化。诸位不妨观察一下雁群是如何在天上飞翔和转变方向的。它们当中没有发号施令的官员,也没有一言九鼎的领袖。它们无法了解今后的天气,...

  • 新手“大杀器”V12 Vantage S或成阿斯顿马丁经典形象绝唱

    Abigail Bassett 2014-06-25 09:53

    福特(Ford)、捷豹(Jaguar)和阿斯顿马丁(Aston Martin)看起来好像是三家不相关的汽车公司,但实际上它们背后站着两个相同的设计师,他们为这三个品牌设计的车身外观已经各自沿袭了20多年。不过我们熟悉的阿斯顿马丁的外观风格可能就要 “变脸”了。随着阿斯顿马丁公司与其它公司建立新的合作...

  • 塑造你的品牌(同时保住你的工作)

    Josh Hyatt 2010-10-15 08:00

    斯科特·蒙蒂(Scott Monty)的个人品牌不比任何人差——甚至不输于他的东家福特汽车公司(Ford Motor)。“我不是那种利用福特品牌谋私利的人。”这家汽车巨头的首位全球数字和多媒体通信经理蒙蒂说。“如果确有其事,那么情况恰恰相反。”有些人该换换脑筋了吧?毕竟,福特汽车公司是偶像人物亨利·...

  • 创业偶像:AnyRoad掘金导游业

    JP Mangalindan 2013-07-20 02:00

    好兄弟乔纳森•雅菲和丹尼尔•雅菲是AnyRoad的联合创始人。图片来源:AnyRoad据丹尼尔•雅菲和乔纳森•雅菲这对好兄弟称,全球共有40万名持证的全职导游,他们构成了一个价值高达160亿美元的市场,但其中只有5%的人会在网上露脸。对此丹尼尔解释道:“我们意识到,很多职业导游是完全与互联网绝缘的。...

  • 小公司如何塑造大品牌

    Laura Entis 2018-04-23 05:30

    Courtesy of Oatly谁没做过一夜成名走上人生巅峰的美梦呢?但有一家名叫Oatly的瑞典燕麦乳公司却真的做到了。这家公司是由一位食品科学专业的教授创立的。此前20多年,它都只是植物饮料行业里一个籍籍无名的小字辈。但从几年前开始,它的知名度突然暴涨,先是在欧洲搞出名堂,随后在美国也火得一塌...

  • “独特的环境和机会塑造了现在的我”

    周展宏 2010-11-16 08:00

    1994年进入联想集团时,王晓岩已经32岁了,是一个三岁半孩子的母亲。在此之前,她已经换过几份工作。来到联想后,发现同事们基本上都是二十五六岁的年轻人,联想集团CEO杨元庆当时也刚刚30岁。因此,王晓岩感觉很有压力,她暗暗给自己设定了一个职业生涯目标,即要当个部门副总,这样心理上感觉才会好一点。不过...

  • “独特的环境和机会塑造了现在的我”

    周展宏 2010-11-16 08:00

    1994年进入联想集团时,王晓岩已经32岁了,是一个三岁半孩子的母亲。在此之前,她已经换过几份工作。来到联想后,发现同事们基本上都是二十五六岁的年轻人,联想集团CEO杨元庆当时也刚刚30岁。因此,王晓岩感觉很有压力,她暗暗给自己设定了一个职业生涯目标,即要当个部门副总,这样心理上感觉才会好一点。不过...

  • 塑造全球领导人

    财富中文网 1999-12-01 08:00

    本刊杂志以前关于最受赞赏的公司的报道表明,优秀的公司在吸引和留住杰出人才、创造培养人才的环境方面往往比其他公司做得好。但是这些最受赞赏的公司的领导层有什么特点,能促进了注重业绩的公司文化的形成呢?为了找到答案,海氏集团(该公司与《财富》杂志合作,发表了这篇和以前的几篇报告)调查了一系列公司,包括最受...

  • 塑造全球领导人

    财富中文网 1999-12-01 08:00

    本刊杂志以前关于最受赞赏的公司的报道表明,优秀的公司在吸引和留住杰出人才、创造培养人才的环境方面往往比其他公司做得好。但是这些最受赞赏的公司的领导层有什么特点,能促进了注重业绩的公司文化的形成呢?为了找到答案,海氏集团(该公司与《财富》杂志合作,发表了这篇和以前的几篇报告)调查了一系列公司,包括最受...

热读文章