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  • 近取诸身,远取诸物

    胡泳 2013-01-24 07:06

    伏羲氏、神农氏、黄帝,古称“三皇”,而伏羲氏则是三皇之首。其实他们都是传说中给远古社会做出巨大贡献的人,也可以叫做文化英雄。伏羲又叫太昊伏羲,据说是华胥氏踩了雷泽中雷神的足印生出的儿子,人首蛇身。伏羲文化发源于夏以前,地域为当今以甘肃天水为中心的广大地区(古称成纪)。伏羲的功绩很多,其中最大的一桩功...

  • 波音:取守势 重军品

    Julie Creswell 2004-07-01 08:00

    面对空中客车的威胁,面对丑闻的困扰,波音更换了CEO,并向五角大楼求援作者: Julie Creswell我登上一架 F/A-18 超级大黄蜂战斗机的驾驶舱,把操纵杆往前一推,飞机即刻便从停靠在加利福尼亚海岸外的航空母舰甲板弹射而起。进入云层后,我大角度向左侧倾斜飞行,搜寻目标。飞到艳星帕丽丝•希尔...

  • 扫荡审计业

    Jeffrey H. Birnbaum 2003-08-01 08:00

    “会计监督委员会大有成为强力机构之势”作者:Jeffrey H. Birnbaum上市公司会计监督委员会(PCAOB)──这个成立不久,负责美国上市公司审计工作的组织,似乎并不具备威胁性。其委员们最初的名片上,“监督”两个字还印错了。其妮称 Peekabo,听起来像一种婴儿游戏,位于哥伦比亚特区的办...

  • 拯救日产的大师

    Alex Taylor III 2002-05-01 08:00

    卡洛斯•戈恩率领日产公司走出困境,并借此当选“《财富》2001年度亚洲商人”作者:亚历克斯•泰勒叁世 (Alex Taylor III)一月,当日产汽车公司(Nissan)首席执行官卡洛斯•戈恩(Carlos Ghosn)在底特律汽车展(Detroit Auto Show)的大厅里走动时,他身后跟着...

  • 践行谷歌标准的大师

    Adam Lashinsky 2018-02-07 03:00

    露丝·波拉特(Ruth Porat)是Alphabet及其摇钱树子公司谷歌(Google)的首席财务官,在公司位于加州山景城(Mountain View)的谷歌园区(Googleplex)总部,我与她进行了一次访谈,一如大部分聊天,我们的对话也是从说吃的开始。我脑子里蹦出了与食物相关的话题,是因为...

  • 战略大师张瑞敏

    胡泳 2012-08-02 10:46

    美国《财富》杂志做了个高管梦之队的专题,原因是做企业越来越成为一项团队活动。 它挑选出九位选手组成全球企业界的绝杀阵营:首席战略官:海尔的张瑞敏;CFO,IBM的劳格里奇;董事长,Intuit的坎贝尔;COO,麦当劳的汤普森;CEO,亚马逊的贝佐斯;CIO,思科的雅各比;CMO,耐克的爱德华兹,等等...

  • 音乐大师的建议

    Jessica Shambora 2011-07-13 08:00

    你很难找到现在还有哪本管理类书籍能够提出新鲜的观点。也许这就是为什么试图推动变革的人纷纷转而寻求非常规来源,以改善其领导力。海豹特种部队(Navy SEAL)队员、大厨,当然还有体育教练,纷纷带着建议类畅销书粉墨登场。连音乐名家都来凑热闹。波士顿交响乐团(Boston Philharmonic)指挥...

  • 大师赛风云

    Scott Cendrowski 2009-05-31 08:05

    全美各地高尔夫俱乐部的会员人数都在减少。但如果你日进斗金,并且能与沃伦·巴菲特(Warren Buffett)、杰克·韦尔奇(Jack Welch)、比尔·盖茨(Bill Gates)及其他 300 名知名会员相提并论,你无需太过担心。佐治亚州具有传奇色彩的奥古斯塔全国高尔夫球俱乐部(Augusta...

  • 大师赛风云

    Scott Cendrowski 2009-04-25 01:12

    全美各地高尔夫俱乐部的会员人数都在减少。但如果你日进斗金,并且能与沃伦•巴菲特(Warren Buffett)、杰克•韦尔奇(Jack Welch)、比尔•盖茨(Bill Gates)及其他300名知名会员相提并论,你无需太过担心。佐治亚州具有传奇色彩的奥古斯塔全国高尔夫球俱乐部(Augusta N...

  • 激进股东 营销大师

    SUZANNE KAPNER 2008-09-15 08:00

    纳尔逊·佩尔茨在掌控了蒂芙尼和亨氏等公司后对其营销方式实行改革,改善了销售状况作者:SUZANNE KAPNER要描述一个企业掠食者的工作,那很简单:买入管理不善的企业的股票,然后朝它们咆哮,直至这些企业的管理层付他一大笔钱叫他走人─或者是他最终让这些企业的管理层走人。品牌再创新通常并不是掠食者攻击...

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