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  • 京东办理离职员工已排到1000多号

    精选 2022-04-02 05:00

    3月31日,一位京东员工表示,当天京东总部大楼的SSC(员工服务中心)有大量被裁员工等待办理离职手续,其中一位同事在下午取号办理离职时已经排至1000多号,推测单日离职人数不止1000多人。对于不少被裁员工而言,并不清楚为什么会被裁。某位在京东物流工作8年的员工表示,京东物流总部的裁员规模大概在30...

  • 培训员工成为领导

    Fawn Fitter 2009-09-24 06:02

    一位城市零售商具有远见卓识的雇佣方式。作者:Fawn Fitter(Fortune Small Business) ——1995年杰森•鲁茨(Jason Lutz)大学毕业后,为Sneaker Villa策划了大计划。Sneaker Villa是他父母在宾夕法尼亚瑞丁市郊开的两家体育用品商店。鲁茨劝...

  • 公司领导者该如何与员工谈论巴以冲突?

    LILA MACLELLAN 2023-10-13 03:30

    2023年10月7日,以色列遭到来自加沙地带的火箭弹袭击,图为事后拍摄的阿什克伦地区遭烧毁的车辆。摄影:AHMAD GHARABLI —— 法新社/盖蒂图片社以色列和巴勒斯坦地区的暴力活动仍在持续,可怕的新闻和图片铺天盖地,包括埃隆·马斯克和比尔·阿克曼在内的多位商界领袖,都已就此次冲突发表了公开声...

  • 拼多多一员工自杀,前一日曾向主管请假

    精选 2021-01-10 05:44

    1月9日18时,拼多多通报了一例员工今日在长沙家中跳楼自杀的事件。 1月9日中午12时30分左右,谭某林从长沙27楼家中跳楼当场离世,法医到场勘验后确认自杀。公司对其不幸离世表示深切哀悼,同时正等待当地有关部门对事发原因的最终调查结果。...

  • 59岁员工不会线上请假被开除,公司违法判赔约11万

    精选 2024-03-18 01:00

    辛某今年59周岁, 2023年1月9日,不熟悉电脑操作流程的辛某请年轻同事帮忙,在企业微信中提交了年休假申请。但公司并未告知准假与否,且以辛某连续旷工3个工作日为由宣布解除劳动合同。辛某向太仓市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,要求确认公司违法解除劳动合同,并支付经济赔偿金10万余元,仲裁委支持了辛某...

  • 思博伦:领导是员工的助手

    李全伟 2009-09-11 08:39

    公司的最大财富是员工,员工发展了,公司自会发展“我们十分高兴参加这次卓越雇主调查。作为管理者,特别想知道员工的想法。对我们公司而言,员工是公司的财富,对公司的满意度影响到公司执行战略的实施力度。”思博伦通信(北京)(以下简称思博伦)亚太区总裁张京说。作为全球领先的综合性测试解决方案提供商,思博伦是一...

  • 为私事请假时如何把握分寸?

    Katherine Reynolds Lewis 2014-09-03 11:18

    暑假即将结束,你可能感觉以后再也没有可以接受的请假理由了。鉴于最适合请假的季节已经结束,你还能在需要对承包商进行监督的关键时刻,留在家里照顾生病的孩子或者在家办公吗?答案的肯定的。对于你的同事和上司来说,工作场所的灵活性正变得越来越重要。事实上,安永会计师事务所(Ernst & Young)去年进行...

  • 十大最离谱的请假理由

    Anne Fisher 2014-10-30 12:00

    如果今年的流感季节与往年一样,想必许多员工都会给老板打电话说他们鼻塞、发烧、打喷嚏,不得不呆在家里。但其中有不少人只是希望休息一天而已。凯业必达(CareerBuilder)的年度调查显示,28%的员工承认在过去十二个月曾谎称自己生病,2013年的这项比例为32%。在被问及理由的时候,约有三分之一(...

  • 个人如何制作、销售NFT?

    Felicia Hou 2021-12-27 03:30

    一件艺术品标价6900万美元,一首用新冠病毒的基因序列创作的歌曲标价37.9万美元,它们都能够作为非同质化代币(NFT)进行售卖。现如今,NFT是互联网的新宠。而且它也有赚到实体货币的潜力——加密货币交易平台Coinbase的首席执行官在今年11月表示,公司的NFT业务份额可能很快就会超过加密货币交...

  • 对领导的衷告:不能让高绩效员工寒心

    Trey Williams 2024-03-24 03:30

    图片来源:MASKOT—GETTY IMAGES作为一家企业的领导者,你肯定要将大量的时间花费在解决问题上。比如在人才管理上,你得花费大量的时间和精力来甄别、支持甚至是鼓励那些中低产出的员工,因为毕竟他们才是队伍的主流。但是对于一流人才,很多企业则并不是很担心,甚至对他们重视不够。但他们并未意识到,...

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