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比KPI和末位淘汰制更好的考核制度
Anne Fisher 2015-12-22 05:30如果说有一件事是美国企业界几乎人人认同的，那就是传统的年度评估实在是浪费时间。经理和员工都为这一谈话过程所困扰，而且已有大量证据显示，除了制造一堆额外的纸质文件，评估没有任何意义。软件制造商Adobe公司不再对员工进行年度绩效评估，并放弃令人讨厌的“末位淘汰制”，转而实施所谓的“核查制”(Check...
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诚信，商业的根基
邹佳铭，北京和昶律师事务所律师 2020-09-24 06:45隔着铁栏杆，我仍能感觉坐在我对面的当事人，深深的绝望。他，正值年富力强，2003年远赴美国耶鲁留学，学成归国，创办了一家知名电商品牌，后又被某上市公司聘任为电商部负责人，曾经满怀理想和抱负，今日却深陷囹圄，前途渺茫。事情起因于他在负责公司电商业务时，在广告投放效果很好的情况下，擅自截留了一部分广告费...
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最诚信的票务软件
Varun Nayar 2013-07-16 01:13设想一下，你正在为周五晚上安排点活动。你仔细研究本地的活动列表，在谷歌（Google）上搜个不停，到处向朋友们打听，只为了寻找本地眼下最有意思的活动。然而，等你终于找到了，门票很可能已经卖光了。因此，不如干脆登录Applauze。这款集查找活动和购票功能于一身的手机应用程序既简单又好用。今年三月在i...
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格力终于反击：“谁在弄虚作假？”
徐晓彤 2020-07-06 11:117月6日上午，格力电器在其官方微信公众号发文《在移动招标项目中，谁在弄虚作假？》，再次回应被取消中标资格一事，直接将矛头指向竞标对手重庆美的。文章称，在中国移动招标项目中，美的所提供的发票信息不一致，且技术参数不符合招标标准，并质问，“招标者在投标申请资料审核中本应早发现，格力也曾就相关问题多次向中...
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摒弃“年度”绩效考核
Beth Miller，ENTREPRENEUR 2014-10-23 01:48本文首次发布于Entrepreneur网站，原文请参考：Entrepreneur.com。年度绩效考核的目标之一是总结过去一年的表现，激励员工做好来年的工作。不幸的是，一年一度的绩效考核的效果往往事与愿违。虽然它的初衷是鼓励团队成员努力做好今后的工作，可是结果往往让员工感觉不被认可、不受重视，甚至灰...
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腾讯考核等级精简为三档
精选 2022-06-10 11:00近日，腾讯发布全员邮件，宣布启动新一轮人才评估体系优化升级。此次升级主要涵盖绩效管理、专业职级两方面，涉及多项细则变化。有分析认为，腾讯这次内部调整是在反内卷、反形式主义，是在给员工和管理者同时解压与加压。据悉，腾讯此次改革方向包括：将原有的五档绩效考核等级精简为三档，并给予各业务部门更多权限，引导...
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外贸圈神话：老外更讲诚信
丹尼斯•卫根 2013-10-14 07:13中国出口商资金链严重紧张，这已经不是什么秘密了。大多数出口商当前的经营性现金流为负值。更让人担心的是，这样糟糕的现金流状况并不是季节性的现象。尽管中国经济增速相对于其他许多国家仍然相对较快，但出口商的盈利能力下滑明显。随着经济放缓，销售放缓，而出口商的成本却在上涨。过度投资带来过度竞争导致利润被蚕食...
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索科尔需补“诚信”课
Brian Dumaine 2011-04-06 11:45自从3月30日沃伦•巴菲特宣布大卫•索科尔辞职的消息后，华尔街上各种传言就不绝于耳。有些人说，索科尔作为伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的高管，曾在伯克希尔哈撒韦收购化工巨头路博润（Lubrizol）之前的几个月，个人购入约1,000万美元的路博润股票（并从中获利300万美...
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索科尔需补“诚信”课
Brian Dumaine 2011-04-06 11:45自从3月30日沃伦•巴菲特宣布大卫•索科尔辞职的消息后，华尔街上各种传言就不绝于耳。有些人说，索科尔作为伯克希尔哈撒韦公司(Berkshire Hathaway)的高管，曾在伯克希尔哈撒韦收购化工巨头路博润（Lubrizol）之前的几个月，个人购入约1,000万美元的路博润股票（并从中获利300万美...
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一加手机并入OPPO，“一加还有信仰吗？”
精选 2021-06-18 12:00近日，一加手机创始人刘作虎内部发文称，“在一加和OPPO核心管理团队的一致建议下，一加将成为OPPO旗下独立运营的品牌，并继续以不将就的品牌理念为全球用户提供优质的科技产品”。...
