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做领导还是做自己？
吴岱妮 2011-03-11 08:00问：难道做一个好领导就必须违背自己的天性吗？答：记得我上小学的时候，有个同学是左撇子。他的父母为了纠正，要求他每日用右手练习书法。这个同学很痛苦，每次练字的时候都接近崩溃。最后，字写得还是很难看。几年前，我再次见到这位同学，他依然用左手拿筷子吃饭，他说他改不了。如果这位同学的父母早知道今天是个“无笔...
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马云十年，电商十年
励辉旻 2013-05-22 01:362013年5月10日或许是可以载入电商史册的日子。那一天，淘宝十周年纪念日，在杭州黄龙体育中心，面对4万人，马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO的职位。这个时间的选择别有一番含义：淘宝在2003年诞生，至2013年，历时整整10年。这十年，淘宝对大多数中国人而言几乎就是“电子商务”和“网上购物”的代名词，...
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百年老店的年轻品牌
李全伟 2011-09-29 04:58中国超过百年历史的企业没几家，青岛啤酒股份有限公司（以下简称青啤）算一个。青啤总裁孙明波说，“青啤能成为百年企业，最根本的原因是创新。创新是不断否定自我的过程，这使企业时刻保持活力、基业长青。”“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”是青啤的愿景，创新是支撑青啤过去百年发展的重要基石，也是未来快速发...
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十年电商梦：顺丰做电商，隔行如隔山
精选 2020-04-07 10:00顺丰最近召开了一次高管会议，王卫传达的信号很明确，就是要转型，要改革，要突破。但顺丰转型和改革依旧绕不开电商。发迹于电商时代的顺丰，如今却也因为电商陷入进退两难中。与其说是缺乏电商基因，还不如说是顺丰惯性的巨头思维在“作祟”。...
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【报名参会：《财富》MPW女性峰会】再启航：绘制新航线
财富中文网 2020-12-04 10:44“MPW”不止是《财富》中国最具影响力的商界女性榜单，也是中国最杰出的领导力社区之一。在过去十年里，通过汇集商界、政界、艺术界及其他各领域的中国女性领导者，MPW榜单和圈层吸引了当今中国最杰出和最有影响力的女性。她们围绕企业最关心问题进行对话和讨论，在交流思想和探讨最佳实践的同时，建立了宝贵的人脉圈...
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麦当劳还有生意做吗？
Grainger David 2003-06-01 08:00这个曾经辉煌的美国象征已风光不再作者：格兰杰•戴维（Grainger David）吉姆•坎塔卢普（Jim Cantalupo）要让你知道，麦当劳“明白是怎么回事了”。这位世界最大连锁餐饮公司的新任董事长兼首席执行官正靠坐在伊利诺伊州奥克布卢克城办公室的皮椅里，谈论著他为公司制定的计划。他谈到了他所谓...
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128岁“百年老店”告诉你的成功秘诀
Elaine Leavenworth 2015-12-19 05:30“透视领导力”是一个在线社区，最有思想、最具影响力的商界人士将在此回答关于职业与领导力的问题。今天，我们的问题是：“你如何鼓励组织内部的创造性思维？”以下为雅培高级副总裁兼CMO伊莱恩•莱文沃思的回答。从严格意义上来说，每一家公司都是创造激情的结果，公司只有通过持续的想象力和发明才能发展。但要让创造...
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90后小伙入职灵隐寺，揭秘真实的寺庙工作
精选 2020-07-08 12:306月30日，灵隐寺发布招聘，其文宣部需要两名文职人员，不用出家，全日制本科及以上学历。很快，招聘信息开始在网络疯传，“灵隐寺”公众号本篇招聘的阅读量已经10万+，评论爆棚。 事实上，早在2016年，灵隐寺就因公开招聘的事火遍全国，还一度因太火删除招聘信息。90后小伙赵莲贵就是在当时众多报名者里，唯...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
