人才双轨制：创新的制度设计

每到元旦和春节，一个西方的新年，一个东方的新年，中国职场就会出现“跳槽高峰期”。我起初不明白为什么？后来人们告诉我，在辞旧迎新之际是中国企业升职涨薪之时，没有升到“管理职位”是人们跳槽的原因之一。我对此很不理解，为什么很多人觉得“专业岗位”没有前途，而转到“管理职位”才有出息？在我任职英特尔中国研究...

CEO们直面动荡，寄望创新和人才

编者按：既要准备应对意外的黑天鹅事件，又要小心意料之中的坏账；前有创新竞赛，后方又必须进行人才和新市场争夺战；而伴随着所有这些的是日渐严格的监管——这就是全球CEO们眼中的2012年全球商务环境。在一个越来越平的世界，风险、监管、不确定性和“生死时速” 般的商业竞赛，让公司发展的道路充满崎岖。同样...

“成就来自创新和人才”

开放包容、创新发展是很多公司推崇的企业精神，但能够做到的并不多。道康宁（Dow Corning）大中华区总裁张康明（Jeremy Burks）2009年调到中国后，想取一个中文名字。他当时选了4个，向员工们公开征求意见。大家不仅对这些名字大加议论，而且还提出一些新建议。随后，道康宁在张家港投资建厂时...

科技创新型组织如何面对“组织与人才”挑战

科技创新型组织如何面对“组织与人才”的挑战在企业的经营管理中，第一要务不是业务、运营等相关的问题，尽管它们很重要。企业的第一要务是人的问题，或和人紧密相关的问题，尤其是智力型的科技创新型组织。自组织诞生那天开始，一路的发展就会经历“技术攻克”、“产品上市”、“市场验证”等多轮各类挑战。但在实现从0到...

专业协会如何确保专业素质

“以粮食部门的工作经验判断癌症发病因素”，这样的专业协会你敢信吗？近日，就在农业部批准发放三个可进口用作加工原料的转基因大豆的生物安全证书惹起的满城风雨还未消歇时，黑龙江省大豆协会又抛出了“转基因致癌说”，让公众对转基因更加心生恐惧。尽管食品安全专家纷纷站出来驳斥这种将食用转基因豆油较高的地区与癌症...

北京：外商可单独投资营利性职业技能培训机构

近日，北京市人力社保局会同市场监督管理局、商务局，共同研究制定了《北京市营利性外商投资职业技能培训机构办学管理办法》，加大外商投资本市职业技能培训领域的政策支持力度，吸引外国优质教育资源投资职业技能培训领域。《管理办法》拓宽了外商投资办学形式，在原有中外合作办学形式的基础上，首次在全市范围内允许外商...

德国的养老护理培训体系

德国养老院的服务是全世界的标杆，堪称五星级服务。服务种类分为生活服务、老年文化服务、健康咨询服务、健康检查服务、疾病诊治护理、大病康复服务和临终服务。在内容上充分体现了对老人的尊重和细致照料。德国的五星级养老服务离不开其完善的护理培训体系。德国护理从业人员达100万，人数已超过德国汽车工业雇佣人数...

凭专业和精准加速

真力时（Zenith）是一家有超过140年历史的老牌瑞士制表商，一向以专业和精准称誉市场。随着经济的迅猛发展，喜爱奢侈品的中国消费者越来越多，这里已成为瑞士名表竞相角逐的主战场。真力时进入中国已近十年，不断加大中国市场的拓展力度，2010年12月还在上海推出2011年新表款及瑞士巴塞尔（Basel）...

甄选高潜质人才应对人才危机

特约作者：Brian Davis 万凯威 陈青当人才争夺战没有丝毫缓解的迹象时，企业也许需要一种全新的人才管理方法来应对为获得竞争优势，一家总部在美国的家庭装饰连锁公司决定在今后几年内每两天开一家新店，以确保龙头老大的地位。这就意味它每 48 小时就需要聘用 100 多位员工来满足开新店的需求。这样...

流感季节又来了，你该怎么做？