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第14讲：量身定制企业薪酬战略(Ⅱ)
管理员 2010-05-13 06:29泛太平洋管理咨询师张梦宇谈如何依据职位工作特点 确定基薪的结构和比例。 ...
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现代办公室
Sue Zesiger Callaway 2008-08-11 08:00作者：Sue Zesiger Callaway在兰博基尼和 Jimmy Choo，工作场所的设计不是随便想出来的，它是品牌的核心。我们来看一看这两家着名的欧洲公司，并从美国这边找出八种能提升你自己的办公空间的东西大多数公司高管用来形容他们理想办公室的形容词通常包括诸如“实用”、“光线充足”之类。但兰...
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广告资料
财富中文网 2008-02-22 01:49Advertising InquiriesFor all advertising inquiries, email us at fcadvertising@fortune.comFor more information about Fortune’s global edition,visit ht...
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第13讲：量身定制企业薪酬战略(I)
管理员 2010-05-01 08:32泛太平洋管理咨询师张梦宇谈如何为企业量身定制符合自身特点的薪酬战略。 ...
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企业需要“金属核”
熊伟 2012-03-30 07:22因为新世纪的空气，因为互联网尤其是社交网站，或者两个原因都有，人们不再安于长久停留在一个地方。地球变热了。受影响的不仅仅是商业组织。2010年美国婚姻律师学会做过一项调查，发现Facebook已经成为所有离婚案件中最主要的婚外情取证来源，66%的离婚案律师把来自Facebook的资料作为证据。另外，...
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企业需要“金属核”
熊伟 2012-03-30 07:22因为新世纪的空气，因为互联网尤其是社交网站，或者两个原因都有，人们不再安于长久停留在一个地方。地球变热了。受影响的不仅仅是商业组织。2010年美国婚姻律师学会做过一项调查，发现Facebook已经成为所有离婚案件中最主要的婚外情取证来源，66%的离婚案律师把来自Facebook的资料作为证据。另外，...
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三招“组合拳”为企业量身定制薪酬战略
《财富》(中文版) 2010-03-29 09:40亟待解决的问题合理的薪酬战略是企业留住人才、提升核心竞争力的利器。然而，错误的薪酬战略会使企业陷入发展的泥潭。如何为企业量身定制符合自身特点的薪酬战略，是困扰众多企业的一道难题。本案例中的超能水泥集团（案例讨论名称，非企业实名，以下简称“超能集团”）正是因为薪酬战略的不合理而使企业陷入了难以摆脱的...
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企业革新模式需要改革
Gary Hamel 2013-04-25 01:54我们生活在一个纷繁多变的世界里，越来越难以根据过去预测未来。变革是多方面的、无情的、颠覆性的，有时甚至是令人震惊的。在变革这个大漩涡中，长期存在的政权、古老的机构和历经百年的商业模式都将面临风险。如今，对于所有的组织来说，最重要的问题就是：我们能否跟上时代变迁的脚步？对于大多数组织机构来说，答案都是...
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提前20年检出帕金森，核医学有多牛？
精选 2021-05-25 05:00近年来，核药市场快速发展。核医学在神经系统和心血管系统也有着无法替代的意义，甚至提前20年发现帕金森。目前仅核素药物市场全球规模已超过百亿美金，未来10年复合增速将超过11%。换言之，超百亿元的核医学生意并没有过于市场化。...
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深度报道：未来，我们还需要大企业吗？
谢菁炜 2022-06-28 03:30位于美国俄亥俄州皮布尔斯的GE试车台。图片来源：受访者提供2021年11月9日20点，向伟明的晚餐被公司的一则重大消息打断。当天，通用电气（以下简称GE）正式公布了令人瞩目的、其历史上最大的变革计划：这家成立130年的多元化跨国公司将被正式拆分为三家独立的上市公司，医疗和能源业务分别将在2023年年...
