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操纵证券市场！知名网络大V获刑3年
精选 2023-12-22 05:00近日，青岛市中级人民法院（简称“青岛中院”）发布一批证券期货犯罪典型案例，其中一例为网络大V叶某伙同他人操纵证券市场案，青岛中院以操纵证券市场罪判处其有期徒刑三年，并处罚金五十万元。...
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做领导还是做自己？
吴岱妮 2011-03-11 08:00问：难道做一个好领导就必须违背自己的天性吗？答：记得我上小学的时候，有个同学是左撇子。他的父母为了纠正，要求他每日用右手练习书法。这个同学很痛苦，每次练字的时候都接近崩溃。最后，字写得还是很难看。几年前，我再次见到这位同学，他依然用左手拿筷子吃饭，他说他改不了。如果这位同学的父母早知道今天是个“无笔...
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“92派”：二十年改革缩影
杜博奇 2012-07-23 10:581992年是一个给人希望的年份。这一年，市场经济被确认，股份制改造发轫，国企收购热盛极一时，“三铁一大”（铁饭碗、铁交椅、铁工资和大锅饭）饱受诟病。新制度的根芽正从旧体制的裂隙中长出，《股份公司暂行条例》、《有限责任公司暂行条例》催生公司兴办热潮。国人开始嗅到消费时代的气息，505神功元气袋，春都火...
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马云十年，电商十年
励辉旻 2013-05-22 01:362013年5月10日或许是可以载入电商史册的日子。那一天，淘宝十周年纪念日，在杭州黄龙体育中心，面对4万人，马云宣布辞去阿里巴巴集团CEO的职位。这个时间的选择别有一番含义：淘宝在2003年诞生，至2013年，历时整整10年。这十年，淘宝对大多数中国人而言几乎就是“电子商务”和“网上购物”的代名词，...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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上海移动：人力资源工作是第一要务
李全伟 2009-09-02 08:02以人为本不是口号，而是落实到工作中，公开竞聘、建设职业发展平台，让员工展现自己的能力和价值作者：李全伟“面对激烈竞争时，一个公司持续发展最关键的是人才。员工价值发挥越大，越会促进公司业务增长。如果企业光注重短期业务目标，而忽视了对长期目标——人才的培养，发展不会有后劲。中国移动通信集团上海有限公司（...
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百年老店的年轻品牌
李全伟 2011-09-29 04:58中国超过百年历史的企业没几家，青岛啤酒股份有限公司（以下简称青啤）算一个。青啤总裁孙明波说，“青啤能成为百年企业，最根本的原因是创新。创新是不断否定自我的过程，这使企业时刻保持活力、基业长青。”“成为拥有全球影响力品牌的国际化大公司”是青啤的愿景，创新是支撑青啤过去百年发展的重要基石，也是未来快速发...
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十年电商梦：顺丰做电商，隔行如隔山
精选 2020-04-07 10:00顺丰最近召开了一次高管会议，王卫传达的信号很明确，就是要转型，要改革，要突破。但顺丰转型和改革依旧绕不开电商。发迹于电商时代的顺丰，如今却也因为电商陷入进退两难中。与其说是缺乏电商基因，还不如说是顺丰惯性的巨头思维在“作祟”。...
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“下班也得紧盯微信”算加班吗？法院这样判
精选 2023-04-13 01:30近日，北京市第三中级人民法院审结了一起劳动争议案，劳动者长期在工作时间、工作场所以外通过微信等社交媒体工作，属于“隐性加班”，用人单位应向劳动者支付加班费。...
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财富与声誉: 谁能为安达信翻案？
姜汝祥 2005-08-01 08:00作者: 姜汝祥美国有专家做过研究，如果以十分制来计算声誉的话，一分之差，对一般公司的损失大约相当于 5,150 万美元，而对那些在《财富》500 强榜上的公司，在声誉上的一分之差，则相当于 5 亿美元。这一研究的结论是: 尽管公司的规模和行业都不一样，但声誉每变化 10%，就会引起大约 1%~5% ...
