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2014“最佳雇主”8大最佳新秀

2014“最佳雇主”8大最佳新秀

Brandon Southward 2014年01月22日
员工持股计划、公司内部健身中心、学费报销……2014年美国100家最适宜工作的公司排行榜首次上榜的公司中,不少公司为员工提供的福利都令人艳羡,本文列举了其中特色鲜明的8家公司。

    Cooley律师事务所

    • 2014年最适宜工作的公司榜单排名:100

    • 员工总数:1,513

    • 年度收入:6.17亿美元

    Cooley律所事务所总部位于帕洛阿尔托。新员工在入职后的第一周要会同主管开会制定“30-60-90天计划”,以便尽快融入公司。公司员工可在内部博客ThePulse@Cooley上讨论日常生活事件,博客上还专门为社区和文化开设了一个整版,其中包括咖啡谈话会、啤酒比萨时光等。公司“幸福”委员会的成员会经常见面,组织集体活动。Cooley的某些办公室还成立了图书交换小组或编织小组,服务喜欢俱乐部活动的员工。Cooley在洛杉矶的办公室还成立了交通支持小组,小组成员们可以碰头交流远距离通勤的体会,群策群力,寻找替代性的交通方案。(财富中文网)

    译者:朱毓芬/汪皓

    Cooley

    • 2014 Best Companies rank: 100

    • Number of employees: 1,513

    • Annual revenue: $617 million

    New staff members hold meetings with their supervisor during their first week to lay out 30-60-90 plans for their integration into this Palo Alto-based law firm. An internal blog ThePulse@Cooley discusses daily events, with an entire section dedicated to community and culture, which include monthly coffee klatches and beer and pizza happy hours. "Happiness" committees meet for group activities, and if you enjoy clubs, some Cooley offices host book swaps or knitting groups. A traffic support group at Cooley's L.A. office meets so staff can commiserate over long commutes and brainstorm travel alternatives.

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