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《财富》(中文版),2013年5月(上)
封面报道
  中国40位40岁以下的商界精英
今年的榜单有十余位新上榜者,在复杂多变的经济环境中,年轻的商界精英们唯有坚守价值,才能行得更远。
  张邦鑫:不可复制的“蹊径”
从一次课几十元的家教做起,到一家上市公司的CEO,张邦鑫引领学而思一步步实现着成为“受人尊敬的教育机构”的愿景。
  魏君贤:从大律师到投资人
像巴菲特的合伙人查理·芒格一样,魏君贤职业生涯的前半页是一位成功的律师,对自己在投资这个崭新的事业上续写成功,他也显得信心十足。
  舒义:技术驱动梦想
作为国内领先的移动互联网营销解决方案提供商力美广告的CEO,舒义的目标是,顺势而为,把力美打造成为一家顶级的广告技术公司。
  始于陈欧时代的商业化之路
从中国第一家化妆品团购网站,到“千团大战”中杀出重围,再到如今的月销售额突破3亿元……聚美优品只用了3年的时间。
  开拓者
新一代创始人CEO正在改变着我们工作、购物和娱乐的方式。
  让创始人经营企业的理由
传统观念认为新创企业CEO应该让位于职业经理人,但这开始受到一些投资者的质疑。
管理答疑
  世上最难的两件事
有两件事情是影响经理人长期持续发展的关键所在,这两件事情和你的专业知识、专业技能没有多大关系,但却始终贯穿一生。第一件事情是开放的心态,第二件是终生学习的习惯。
CEO访谈
  BD的针功夫
作为中国区掌门人,邓建民打算把这家有116年历史的《财富》美国500强公司,从低调转身为充满斗志。
伟大的商业抉择
  英特尔怎样让消费者爱上芯片?
价值数十亿美元的营销战略让英特尔成为世界上最受认可的品牌之一。
总裁教练
  老板的 “屁股”
“在与他人互动中学习”成了中国企业家们的“短板”,但也是改变行为的关键催化剂。
前沿
  女性编程员越来越多
在这个男性主导的行业里,有一家公司另辟蹊径,招揽新人才。
  约翰迪尔大力推进
在2012年取得破纪录的增长后,这家世界上最大的农用机械制造公司根本没有放慢发展速度的计划。
  嗓音质地与领袖权威
拥有一种人们梦寐以求的嗓音,能让领袖人物的魅力更加出众。
  张大路考官记
南极国国王向中国发出聘书,这激发了农民企业家张大路从政的决心。
顶级生活
  数字时代新主张
对于商务人士而言,高效率和高品质的数码办公用品是必备的工作、生活元素。
  数码品牌
协助商务人士工作的电子产品十分重要,会让他们感到更得心应手,也给予合作伙伴一种信赖感。
特写
  麦睿博能挺过来吗?
宝洁公司表示,它正在从困境中崛起。这是否足以挽救公司CEO的工作呢?
  神秘公司将美国文化引入中东
请看奥沙亚公司如何用拿铁、奶昔和奶酪蛋糕改变海湾地区的商城文化。








世界500强 中国500强 美国500强 文章

最佳评论

方国伟_云端:这篇文章关于微软接班人的判断跟我一样。史蒂文•希诺夫斯基聪明能干,执行力很强,并且有点偏执,我认为是目前微软内部最为合适的接班人。其他几个部门的总裁都不如他。不过,他要接巴尔默的班有个前提条件,那就是Win8和Surface大卖!我觉得这个可能性还是挺高的。    参加讨论>>
@雅昌陈奕名:教育不是敲门砖,而是一种智力与精神的体验与享受,教育的乐趣在于知识与智慧本身。收入、职位与快乐、平静并非绝对的正相关,不崇尚智慧而崇尚权力、金钱与伪成功,这才是我们的悲哀    参加讨论>>
弗兰克吉格斯: 自由经济的基础核心是诚信、契约、信仰。这些东西在中国都不是核心,中国获得成功的核心是权力(以及背后的关系与人脉等等)。中国人早已忘了儒学,有点钱的基本都成为了佛教徒。在这样一个大背景下讲自由经济好还是国家经济好,其政治、文化基础就不对等,怎么可能辩出优劣?    参加讨论>>


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