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最受赞赏的中国公司
 作者: 王亦丁    时间: 2010年10月05日    来源: 财富中文网
 位置: 杂志>>第一百七十一期         
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打造一个对未来和社会有责任感的企业品牌,正成为许多立志基业长青的中国公司的价值观
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全明星榜和行业榜是如何诞生的?

    调查中的“中国公司”定义为:本土企业占多数股份或者主要管理团队位于中国内地的公司。此次调查的280家候选公司的信息,来自中国国家信息中心、国家统计局、国资委、中国企业联合会、上海和深圳证券交易所及全国工商联。《财富》(中文版)通过网络向25,000名中国企业高级经理人发放了问卷,每位受访者按照以下9项标准为候选公司打分。

1. 产品和服务的地位
2. 长期投资价值
3. 公司资产的合理利用
4. 创新能力
5. 管理质量
6. 财务稳健程度
7. 吸引和保留人才的能力
8. 社会责任
9. 全球化经营的有效性

    每位接受调查者都要填写两部分问卷。第一部分是依据自身所在行业为本行业打分,综合得分最高的前5位进入行业榜。第二部分是在所有的候选公司中不分行业选出心目中最推崇的公司,综合得分最高的25家公司荣登“最受赞赏的中国公司”全明星榜。在任何情况下,接受调查者都不得选择自己所在的公司。

 

Hay(合益)集团是一家全球性的管理咨询顾问公司,自1997年开始与《财富》杂志合作进行“全球最受赞赏公司”的评选和研究。集团在全球47个国家拥有89个分支机构。欲了解更多信息,请登陆:www.haygroup.com/cn




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@关子临: 自信也许会压倒聪明,演技的好坏也许会压倒脑力的强弱,好领导就是循循善诱的人,不独裁,而有见地,能让人心悦诚服。    参加讨论>>
@DuoDuopa:彼得原理,是美国学者劳伦斯彼得在对组织中人员晋升的相关现象研究后得出的一个结论:在各种组织中,由于习惯于对在某个等级上称职的人员进行晋升提拔,因而雇员总是趋向于晋升到其不称职的地位。    参加讨论>>
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